Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2020 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,

при секретаре Акинском А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2703/20 по иску Довлатова * к АО «Новая Печорская Энергетическая Компания» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к АО «Новая Печорская Энергетическая Компания» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, что с * 2018 года работал у ответчика в должности *.

*.2020 года истец был уволен по собственному желанию, однако в день увольнения полный расчет не произведен.

В период с мая 2019 года ответчиком неоднократно нарушался срок выплаты заработной платы, в связи с чем истец понес убытки в виде процентов по микрозаймам.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 269,44 руб., убытки в размере 40 760 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении дела судом установлено, что * года работал у ответчика в должности *.

*.2020 года истец был уволен по собственному желанию, однако в день увольнения полный расчет не произведен.

В период с мая 2019 года ответчиком неоднократно нарушался срок выплаты заработной платы: за май 2019 года заработная плата выплачена 05.07.2019 года, за июнь 2019 года - 31.07.2019 года, за июль 2019 года – 30.08.2019 года, за августа – 04.10.2019 года, за октябрь 2019 года – 20.01.2020 года, за ноябрь 2019 года – 19.02.2020 года, за декабрь 2019 года – 19.02.2020 года, за февраль 2020 года – 26.03.2020 года, за март 2020 года – 20.05.2020 года, что подтверждается выпиской по счету из Сбербанка.

Согласно расчету истца денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 4 269,44 руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Руководствуясь принципом осуществления правосудия по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон, непредставлении истцом доказательств погашения перед истцом задолженности в ином размере, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований истца.

Исходя из представленных истцом документов, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, размер которой составляет 4 269,44 руб.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ.

Вместе с тем, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав 2000 руб.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в сумме 700 руб. 00 коп.

Требования о взыскании с ответчика убытков, удовлетворению не подлежат, поскольку ответчик не является стороной кредитного договора, истцом самостоятельно принято решение о заключении микрозаймов, на условиях изложенных в договорах об уплате процентов, при получении микрозаймов истец должен был оценивать свои финансовые возможности, и риски.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Новая Печорская Энергетическая Компания» в пользу Довлатова * компенсацию за задержку выплат в размере 4 269 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с АО «Новая Печорская Энергетическая Компания» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 700 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 05 октября 2020 года.

Судья И.М.Александренко