Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 сентября 2020 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,

при секретаре Акинском А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2514/20 по иску Зуева * к ООО «Строй Энерго Ремонт» о взыскании компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику с требованиями о взыскании компенсации за задержку выплат. Заявленные требования истец мотивировал тем, что решением Дорогомиловского районного суда г. Москвы в пользу истца с ответчика были взысканы денежные средства в размере 362 781,12 руб. в связи с расторжением трудового договора и 39 881,74 руб. проценты за задержку причитающихся сумм. Решение вступило в законную силу 26.11.2019 года, однако истцом исполнено принудительно 26.03.2020 года.

Истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат с 09.11.2018 года по 26.03.2020 года в размере 47 246,19 руб.

Истец в судебное заседание явился, на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении не заявил.

В соответствии со ст. ст. 113, 116 ГПК РФ, п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 года № 25, суд считает, неявившегося ответчика извещенным надлежащим образом, в связи с чем возможным рассматривать настоящее дело в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

При рассмотрении дела судом установлено, что * 2018 года между ООО «Строй Энерго Ремонт» в лице единственного участника * и Зуевым М.Н. заключен трудовой договор № 1, по условиям которого истец избран (назначен) на должность генерального директора на основании решения единственного участника от *.

Согласно решению Дорогомиловского районного суда г. Москвы от 10.06.2019 года по иску по иску Зуева * к ООО «Строй Энерго Ремонт» о взыскании заработной платы, и причитающихся компенсаций в связи с прекращением трудового договора, денежной компенсации за задержку выплат, по встречному иску ООО «Строй Энерго Ремонт» к Зуеву * о взыскании излишне выплаченных денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами, исковые требования Зуева * удовлетворены частично с ООО «Строй Энерго Ремонт» в пользу Зуева * взыскана задолженность по заработной плате за ноябрь 2017 года, денежная компенсация неиспользованного отпуска, компенсация в связи с расторжением трудового договора в сумме 362781 руб. 12 коп., проценты за задержку выплат в сумме 39881 руб. 74 коп.

В удовлетворении встречных исковых требований ООО «Строй Энерго Ремонт» к Зуеву * отказано.

Указанное решение вступило в законную силу 26.11.2019 года.

Принудительно решение исполнено по исполнительному производству 26.03.2020 года.

Учитывая, что ООО «Строй Энерго Ремонт» исполнило решение лишь 26.03.2020 года, то требования истца о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 47 246,19 руб. подлежат удовлетворению.

Расчет компенсации ответчиком не опровергнут, арифметически судом признан верным.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 1 617,39 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строй Энерго Ремонт» в пользу Зуева * в компенсацию за задержку выплат размере 47 246 руб. 19 коп.

Взыскать с ООО «Строй Энерго Ремонт» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 1 617 руб. 39 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 30 октября 2020 года.

Судья И.М.Александренко