Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 сентября 2020 года город Москва

Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,

при секретаре Карчава И.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2516/20 по иску Романенко * к ООО «СДИ ГРУПП» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась с иском ООО «СДИ ГРУПП» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указывая, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком с * года в должности *.

После рождения ребенка * года работодатель отказывает истцу в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, не разу не выплатил которое.

Истец просит взыскать с ответчика задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком с *.2019 года по настоящее время в размере * руб., обязать ответчика выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 25 259,60 руб. ежемесячно до достижения возраста ребенка полутора лет.

В судебное заседание истец не явилась, извещена.

Представитель в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Представители третьего лица ГУ – МРО Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, ранее представил отзыв на иск.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Статьей 183 ТК РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Федеральный закон № 81-ФЗ) устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным .

Согласно Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и на основании , Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.

Согласно п. 1 ст. 11.1, Федерального закона N 255-ФЗ и Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.

При рассмотрении дела судом установлено, что с 15.11.2018 года истец принята на работу в ООО «СДИ Групп» на должность заместителя руководителя тендерного отдела в Тендерный отдел Юридического Департамента, что подтверждается копией трудового договора.

Сведения об увольнении истца отсутствуют.

*.2019 года у истца родился сын * что подтверждается свидетельством о рождении.

Согласно расчету ежемесячного пособия, подлежащего выплате истцу по уходу за ребенком * за период с *.2020, составленного ФСС РФ Филиалом № 11, размер ежемесячного пособия оставляет по * руб.

Истец указывает, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком ответчиком не выплачено с ноября 2019 года по настоящее время.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Поскольку ежемесячное пособие по уходу за ребенком, предусмотренное законом, истцу не было выплачено, доказательств обратного стороной ответчика не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 16 ноября 2019 года по 31 июля 2020 года в сумме * руб., согласно протоколу расчета ФСС РФ Филиала № 11.

Также суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об обязании ответчика выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с августа 2020 года по февраль 2021 года по * руб., то есть до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 5 347 руб. 07 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «СДИ ГРУПП» в пользу Романенко * задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с * года в размере 214 706,60 руб.

Обязать ООО «СДИ ГРУПП» выплачивать в пользу Романенко * ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере *., ежемесячно с * включительно.

Взыскать с ООО «СДИ ГРУПП» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 5 347 руб. 07 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 11 сентября 2020 года.

Судья И.М.Александренко