Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 сентября 2020 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Гусаковой Д.В., при секретаре судебного заседания Семиной М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2639/20 по иску Калининой Татьяны Юрьевны к ООО «Футибол Кутузовский» о взыскания единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Калинина Т.Ю. обратилась с иском к ООО «Футибол Кутузовский» о взыскания единовременного пособия при рождении ребенка в размере ХХ руб. и пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с января по июль 2020 года в размере ХХХ руб., компенсации морального вреда в размере ХХ руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что Калинина Т.Ю. с 01.10.2015 г. работает в ООО «Футибол Кутузовский» в должности бухгалтера. С 23.01.2020 по 23.07.2021 находится в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель не исполняет обязанности по выплате истцу единовременного пособия при рождении ребенка и по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В судебное заседание Калинина Т.Ю. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ООО «Футибол Кутузовский» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

Представитель третьего лица ГУ - МРО ФСС России Филиал № 38 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представил письменную позицию.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Федеральный закон №81-ФЗ) устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

При рассмотрении дела судом установлено, что 01.10.2015 Калинина Т.Ю. была принята на работу в ООО «Футибол Кутузовский» на должность кассира, с 01.05.2016 переведена на должность бухгалтера, что подтверждается записью в трудовой книжке истца. Запись о расторжении трудового договора в трудовой книжке истца отсутствует.

Из искового заявления следует, что 23.01.2020 Калинина Т.Ю. находится в отпуске по уходу за ребенком ХХХ года рождения (свидетельство серии VII-ИК №ХХ8).

Частью 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с протоколом расчета пособия по уходу за ребенком Калининой Н.А. до достижения им возврата полутора лет, составленного ГУ - МРО ФСС, размер ежемесячного пособия составляет за январь 2020 года – ХХ руб., за февраль-июль 2020 г. – ХХ руб.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 81 -ФЗ право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Калинину А.В. - отцу Калининой Н.А., 23.01.2020 г.р., единовременно пособие при рождении ребенка не предоставлялось и не выплачивалось, что подтверждается справкой АО «Электронстрой» от 25.02.2020 г. № 273/1.

Согласно ст. 12 Федерального закона № 81-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере ХХ рублей; размер пособия индексируется исходя из установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период прогнозного уровня инфляции (ст. 4.2 Федерального закона № 81-ФЗ).

Согласно отзыву ГУ - МРО ФСС Филиал № 38 задолженность ответчика составляет: единовременное пособие при рождении ребенка в размере ХХХ руб., пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с января по июль 2020 в размере ХХ руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Истец ссылается, что заявленные к взысканию суммы пособий ответчиком ей не были выплачены.

Ответчиком в ходе судебного разбирательства не было представлено суду письменных возражений по исковым требованиям, равно как и доказательств выплаты спорных сумм пособий.

Руководствуясь принципом осуществления правосудия по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон, предусмотренного ст.12 ГПК РФ, а также положений ст. 56 ГПК РФ считает обстоятельства, на которые ссылается истец доказанными.

Поскольку единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с января по июль 2020 года истцу не были выплачены, доказательств обратного стороной ответчика не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в указанном размере.

Учитывая, что работодатель не выплачивал Калининой Т.Ю. пособие по уходу за ребенком, требования истца о взыскании компенсации морального вреда в силу ст. 237 ТК РФ суд признает обоснованными. С учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требования истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав ХХрублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ исходя из цены иска, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ - г. Москвы в размере ХХ руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Калининой Татьяны Юрьевны удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Футибол Кутузовский» в пользу Калининой Татьяны Юрьевны единовременное пособие при рождении ребенка в размере ХХ рублей ХХкопеек, пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с января 2020 года по июль 2020 года в сумме ХХХ рублей ХХХ копеек, компенсацию морального вреда в размере ХХ рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Калининой Татьяны Юрьевны о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Футибол Кутузовский» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере ХХ рублей ХХХ копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 24 сентября 2020 года.

Судья Д.В. Гусакова