Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 августа 2020 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе

председательствующего судьи Гусаковой Д.В.,

при секретаре Климовой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1372/2020 по исковому заявлению Алимовой Ольги Викторовны к ООО ”ТД ”АППОЛО” о взыскании задолженности по оплате отпуска по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Алимова О.В. обратилась с уточненным исковым заявлением к ООО ”ТД ”АППОЛО” с требованиями о взыскании ХХХ руб. 00 коп. в счет оплаты отпуска по беременности и родам; ХХХ рубХХХ коп. в счёт пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.; ХХХ руб. 49 коп., в счет задолженности по выплате пособия за счет ФСС при постановке на учет в ранние сроки беременности; денежные средства в размере ХХХ руб. 00 коп., в счет задолженности по оплате праздничной премии; денежные средства в размере ХХ руб. 00 коп., в счет возмещения морального вреда; денежные средства в размере ХХ руб. 00 коп., в счет возмещения юридических расходов.

Свои требования истец мотивирует тем, что с 16.06.2016 г. и по настоящее время осуществляет трудовую деятельность с в ООО ”ТД ”АППОЛО” ИНН ХХХ, юридический адрес: ХХХ, фактический адрес работы: г. ХХХ (далее Ответчик) в должности «Старший менеджер» на основании трудового договора 1 от 16.06.2016 года.

С 15.04.2019 г. истец находилась в отпуске по беременностям и родам. Истец предоставила ответчику лист нетрудоспособности и написала заявление за 70 дней до предполагаемой даты родов, что предусмотрено статьей 255 ТК РФ.

В августе 2019 года истец предоставила работодателю заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Однако, ответчик в нарушение норм действующего законодательства не выплачивает истцу пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, пособия за счет ФСС при постановке на учет в ранние сроки беременности, оплату отпуска по беременности и родам, а также задолженность по выплате премии в праздничные дни.

Истец и его представитель по доверенности в судебное заседание явились, уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности в судебное заседание явился, уточненные исковые требования признал частично в части выплаты ХХХ руб. ХХХ коп. в счёт пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.; ХХХруб. ХХХ коп. в счет задолженности по выплате пособия за счет ФСС при постановке на учет в ранние сроки беременности; ХХХ руб. 00 коп. в счет задолженности по оплате праздничной премии.

Суд, заслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела и оценив предоставленные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Статьей 183 ТК РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее Федеральный закон № 81-ФЗ) устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным .

Согласно указанного закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и на основании , Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.

Согласно ст.ст. 9, 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей, которое подлежит индексации в соответствии со ст. 4.2 настоящего Федерального закона.

При рассмотрении дела судом установлено, что с 16.06.2016 г. и по настоящее время Алимова О.В. осуществляет трудовую деятельность в ООО ”Торговый дом ”АППОЛО” в должности «Старший менеджер» на основании трудового договора № 1 от 16.06.2016 г.

С 15.04.2019 г. истец находилась в отпуске по беременностям и родам на основании листа нетрудоспособности.

С августа 2019 года истец находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Данные обстоятельства ответчиком подтверждаются и не оспариваются.

Истец указывает, что у ответчика имеется задолженность по оплате отпуска по беременности и родам, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, пособия за счет ФСС при постановке на учет в ранние сроки беременности, а также задолженность по выплате премии в праздничные дни.

В соответствии с предоставленным расчетом, истцом ко взысканию с ответчика заявлены: ХХХ руб. 00 коп. в счет оплаты отпуска по беременности и родам; ХХХ руб. ХХХкоп. в счёт пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.; ХХХ руб. ХХ коп., в счет задолженности по выплате пособия за счет ФСС при постановке на учет в ранние сроки беременности; денежные средства в размере ХХХ руб. 00 коп., в счет задолженности по оплате праздничной премии.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Представитель ответчика в ходе судебного заседания исковые требования в данной части признал, заявленный истцом расчет сумм не оспорил.

Поскольку заявленные истцом к взысканию ХХХ руб. 00 коп. в счет оплаты отпуска по беременности и родам; ХХХ руб. ХХХ коп. в счёт пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.; ХХХ руб. ХХХ коп., в счет задолженности по выплате пособия за счет ФСС при постановке на учет в ранние сроки беременности; ХХ руб. 00 коп. в счет задолженности по оплате праздничной премии, истцу выплачены не были, доказательств обратного стороной ответчика не представлено, при этом представитель ответчика требования истца в заиленном ей размере признал и не оспорил, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Алимовой О.В, в данной части.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком были допущены нарушения по своевременной оплате истцу отпуска по беременности и родам, выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет., пособия за счет ФСС при постановке на учет в ранние сроки беременности а также премии, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ и подлежат удовлетворению.

Однако, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав ХХХ руб.

В соответствии со статьей 98 ГК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителя, связанные с рассмотрением дела, почтовые расходы и другие признанные судом необходимые расходы.

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Разрешая заявленные истцом требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя суд учитывает количество подготовленных документов по настоящему гражданскому делу со стороны истца, требования разумности и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере ХХХ руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Алимовой Ольги Викторовны к ООО ”ТД ”АППОЛО” о взыскании задолженности по оплате отпуска по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ”ТД ”АППОЛО” в пользу Алимовой Ольги Викторовны ХХХ руб. 00 коп. в счет оплаты отпуска по беременности и родам; ХХХ руб. ХХ коп. в счёт пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.; ХХХ руб. ХХХ коп., в счет задолженности по выплате пособия за счет ФСС при постановке на учет в ранние сроки беременности; ХХХ руб. 00 коп. в счет задолженности по оплате праздничной премии, компенсацию морального вреда в размере ХХХ руб., расходы на юридические услуги в размере ХХХ руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Алимовой Ольги Викторовны отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Д.В. Гусакова

Мотивированное решение изготовлено 27.08.2020 г.