Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4029/19 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, процентов за задержку выплат в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

Заявленные требования мотивированы тем, что фио работал в организации ответчика с дата, дата был уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет по заработной плате за период дата дата.

В судебное заседание фио не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором просил учесть произведенную ответчиком выплату заработной платы в размере сумма

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии с положениями ст.ст. 113, 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

При рассмотрении дела судом установлено, что дата между наименование организации и фио был заключен трудовой договор № 16, по условиям которого истец принят на должность инструктора тренажерного зала с установлением должностного оклада в размере сумма

дата фио написано заявление генеральному директору наименование организации об увольнении по собственному желанию.

Из ответа Дорогомиловской межрайонной прокуратуры адрес от дата следует, что приказом № 12 от дата трудовой договор между наименование организации и фио расторгнут с дата. Согласно представленной расчетной документации наименование организации, на начало дата задолженность перед фио составляла сумма, на конец дата – сумма Задолженность не погашена. По результатам проведенной проверки генеральному директору наименование организации вынесено представление об устранении нарушений федерального законодательства, генеральный директор и юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Из представленных фио документов: выписки о состоянии вклада наименование организации и платежного поручения следует, что дата наименование организации выплатило фио заработную плату за дата в размере сумма

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Ответчик не представил суду возражений на иск и доказательств, свидетельствующих о выплате истцу задолженности в полном объеме.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение в пределах заявленных истцом требований.

фио просил взыскать с наименование организации задолженность по заработной плате за апрель, май и дата в сумме сумма (20000 + 20000 + 20000).

При установленных обстоятельствах погашения ответчиком задолженности перед истцом по заработной плате за дата, суд приходит к выводу о взыскании с наименование организации в пользу фио задолженности по заработной плате за май и дата в сумме сумма (сумма х 2 – 13% НДФЛ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Приведенный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы дата дата по состоянию на дата в размере сумма судом проверен и признан арифметически не верным, не отвечающим требованиям ст. 236 ТК РФ.

Сумма процентов по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за заявленный истцом период по состоянию на дата составит сумма исходя из нижеприведенного расчета:

- проценты за задержку выплаты заработной платы за дата – сумма (с дата по дата: 17400 х 32 х 1/150 х 7,75% = сумма, с дата по дата: 17400 х 42 х 1/150 х 7,75% = сумма; с дата по дата: 17400 х 42 х 1/150 х 7,25% = сумма, с дата по дата: 17400 х 11 х 1/150 х 7% = сумма)

- проценты за задержку выплаты заработной платы за дата – сумма (с дата по дата: 17400 х 1 х 1/150 х 7,75% = сумма, с дата по дата: 17400 х 42 х 1/150 х 7,75% = сумма; с дата по дата: 17400 х 42 х 1/150 х 7,25% = сумма, с дата по дата: 17400 х 11 х 1/150 х 7% = сумма)

- проценты за задержку выплаты заработной платы за дата – сумма (с дата по дата: 17400 х 26 х 1/150 х 7,75% = сумма; с дата по дата: 17400 х 42 х 1/150 х 7,25% = сумма, с дата по дата: 17400 х 11 х 1/150 х 7% = сумма);

В силу ст. 236 ТК РФ суд определяет к взысканию с наименование организации в пользу фио сумму денежной компенсации в размере сумма

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования фио о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ. Вместе с тем, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав сумма

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в сумме сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность заработной плате за период с дата по дата в сумме сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио