Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при ведении протокола помощником судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3675/19 по иску наименование организации к фио о взыскании материального ущерба, расходов по уплате государственной пошлине,

УСТАНОВИЛ:

наименование организации обратилась в суд с иском к фио о взыскании материального ущерба в размере сумма, возмещении расходов по уплате государственной пошлине в размере сумма

Заявленные требования мотивированы тем, что дата между сторонами был заключен трудовой договор № 07/17-Т, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в Московский отдел на должность водителя. Пунктом 13 трудового договора предусмотрено, что работник несет ответственность за ущерб, возникший у Агентства, в результате его виновных действий, а также возмещает материальный ущерб. дата трудовой договор между сторонами был расторгнут по соглашению сторон. В период осуществления трудовой деятельности ответчиком было совершено административное правонарушение, постановлением ГКУ адрес АМПП по делу об административном правонарушении от дата истцу, как собственнику транспортного средства, назначено административное наказание в виде штрафа в размере сумма за нарушение п. 2.5 Правил пользования городскими парковками и размещения на них ТС. Факт неуплаты был зафиксирован дата. Решение по указанному выше постановлению вступило в законную силу дата, срок добровольного исполнения требований истек дата. дата в рамках сводного исполнительного производства со счета Агентства было произведено списание денежных средств, в том числе, административного штрафа в размере сумма Взысканная с Агентства сумма штрафа составляет прямой действительный ущерб, который истец просит взыскать с ответчика в соответствии с положениями ст.ст. 232, 233, 238 ТК РФ.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом посредством направления судебной повестки, ранее представил ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, ранее представил возражения на иск, в которых заявил о пропуске истцом срока на обращение в суд, установленного ст. 392 ТК РФ, и заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Суд, изучив доводы иска, возражения ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим или иными федеральными законами.

Согласно ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим или иными федеральными законами.

В соответствии со ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии со ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При рассмотрении дела судом по делу установлено, что дата между наименование организации и фио заключен трудовой договор № 07/17-Т, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в Московский отдел на должность водителя с установлением должностного оклада в размере сумма

Пунктом 13 трудового договора № 07/17-Т предусмотрено, что в случае причинения работодателю материального ущерба неисполнением или ненадлежащим исполнением работников должностных обязанностей по обеспечению сохранности материальных ценностей, вверенных ему, он несет полную материальную ответственность в соответствии с договором о материальной ответственности.

Приказом наименование организации № 07-к/6 от дата прекращено действие трудового договора от дата № 07/17-Т, фио уволен дата по ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон).

Постановлением ГКУ адрес АМПП от дата наименование организации как собственник (владелец) транспортного средства привлечена к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 8.14 Закона адрес от дата № 45, с назначением административного наказания в виде штрафа в размере сумма

Из указанного постановления следует, что дата в 22.56 по адресу: адрес, транспортное средство (ТС) марки марка автомобиля Теана, регистрационный знак ТС, размещено на платной городской парковке без осуществления оплаты в нарушение п. 2.5 Правил пользования городскими парковками и размещения на них ТС, утвержденных Постановлением Правительства Москвы от дата № 289-ПП. Решение по делу об административном правонарушении от дата вступило в законную силу дата. Срок добровольного исполнения требований дата.

Постановлением судебного пристава исполнителя ОСП по ИДЮЛ по Владивостокскому ГО УФССП России по адрес от дата в рамках сводного исполнительного производства № 5780/18 в отношении должника наименование организации обращено взыскание не денежные средства должника, находящиеся в банке или иной кредитной организации, на сумму сумма, в том числе, административный штраф в размере сумма по постановлению ГКУ АМПП от дата.

дата со счета наименование организации по инкассовому поручению на основании постановления судебного пристава-исполнителя от дата списаны денежные средства в сумме сумма

Разрешая заявленные исковые требования, суд приходит к выводу о недоказанности истцом вины фио по размещению дата в 22.56 по адресу: адрес, транспортного средства марки марка автомобиля Теана, регистрационный знак ТС, на платной городской парковке без осуществления оплаты.

Согласно п. 5 трудового договора № 07/17-Т фио был установлен 8-часовой рабочий день, 40-часовая 5-дневная рабочая неделя, с нормированным рабочим днем. В соответствии с представленным истцом табелем учета рабочего времени дата фио учтено в качестве рабочего времени 8 часов. Доказательств использования фио транспортного средства марка автомобиля Теана, регистрационный знак ТС, дата в 22.56, истцом в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Документы, подтверждающие обязанность фио по внесению оплаты за размещение транспортного средства на платной городской парковке, истцом не представлены..

Согласно ч. 3 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Согласно ГПК РФ, при установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд, судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Суд приходит к выводу, что заявление ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, является обоснованным.

Установленный законом годичный срок для обращения работодателя в суд с иском о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, исчисляется со дня обнаружения работодателем такого ущерба. В настоящем споре днем обнаружения работодателем ущерба является дата – дата принятия ГКУ АМПП решения по делу об административном правонарушении.

Согласно отметке почтового отделения на конверте с настоящим иском наименование организации обратилась в суд дата, то есть с пропуском годичного срока, установленного ст. 392 ТК РФ.

Учитывая, что истец не ссылается на наличие обстоятельств, объективно препятствующих обращению в суд с соблюдением установленных законом сроков, суд приходит к выводу об отсутствии оснований к восстановлению пропущенного срока.

Пропуск истцом установленного ТК РФ срока на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.

При изложенных обстоятельствах суд отказывает наименование организации в удовлетворении исковых требований к фио о возмещении ущерба.

В силу ст. 98 ГПК РФ при отказе в удовлетворении иска понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлине возмещению ответчиком не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований наименование организации к фио о взыскании материального ущерба, расходов по уплате государственной пошлине отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио