Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3689/19 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате с учетом уточнения требований за период с дата по дата в размере сумма, взыскании денежной компенсации за задержку выплат с дата по дата в сумме сумма и по день вынесения решения суда, взыскании компенсации морального вреда в размере сумма

Заявленные требования истец мотивировала тем, что с дата работает в организации ответчика в должности начальника юридического отдела. В связи с невыплатой заработной платы, с дата истец приостановила работу, уведомив об этом работодателя. С дата истцу не выплачена заработная плата, установленная трудовым договором. Невыплатой заработной платы истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании представитель фио по доверенности фио исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив, что задолженность по заработной плате ответчиком не погашена.

Представитель наименование организации в лице конкурсного управляющего фио по доверенности фио в судебное заседание явился, против удовлетворения исковых требований возражал по доводам письменного отзыва, ссылаясь на то, что трудовой договор с истцом расторгнут дата.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении дела судом установлено, что дата между наименование организации и фио заключен трудовой договор № 1-6/16, по условиям которого истец принята на должность начальника юридического отдела с установлением должностного оклада в размере сумма

В соответствии с дополнительным соглашением от дата к трудовому договору должностной оклад фио установлен в размере сумма с дата.

дата фио письменно уведомила работодателя о приостановлении работы с дата в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Из представленных ответчиком документов следует, что решением Арбитражного суда адрес по делу № А40-216247/16 от дата наименование организации признано несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим назначена фио

дата конкурсным управляющим в адрес фио направлено уведомление о сокращении штата наименование организации и предстоящем расторжении трудового договора на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ.

дата конкурсным управляющим наименование организации издан приказ № 1-5.1/87к о прекращении действия трудового договора от дата № 1-6/16 и увольнении фио дата на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Поскольку трудовые отношения между наименование организации и фио были прекращены дата, по смыслу положений ст.ст. 129, 135, 140 ТК РФ требования истца о взыскании заработной платы за период с дата по дата и производные требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда на основании ст. 237 ТК РФ не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио