Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при ведении протокола помощником судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3444/19 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по выходному пособию, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, возмещении расходов на юридические услуги,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась с иском о взыскании с наименование организации задолженности по выходному пособию при увольнении в размере сумма, процентов за задержку выплат в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, расходов на юридические услуги в размере сумма

Исковые требования мотивированы тем, что фио с дата осуществляла трудовую деятельность в наименование организации в должности экономиста на основании трудового договора, который расторгнут по соглашению сторон дата. Пунктом 1.2 соглашения о расторжении трудового договора от дата предусмотрена обязанность работодателя выплатить выходное пособие в размере сумма Принятые на себя обязательства по выплате выходное пособия ответчик не исполнил, чем причинил истцу нравственные страдания.

В судебное заседание представитель фио по доверенности фио явился, исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям.

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащими образом, об уважительных причинах неявки не известил. В соответствии с положениями ст.ст. 113, 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

В силу ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в некоторых случаях расторжения трудового договора.

Согласно ТК РФ трудовым договором могут предусматриваться дополнительные случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

При рассмотрении дела судом установлено, что фио осуществляла трудовую деятельность в наименование организации на основании трудового договора № 33 от дата в должности экономиста.

дата между наименование организации и фио заключено соглашение о расторжении трудового договора от дата в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ дата. Пунктом 2 соглашения работодатель обязался выплатить помимо ежемесячной оплаты труда, компенсации неиспользованного отпуска, выходное пособие в размере сумма

Согласно записи в трудовой книжке истца, трудовой договор с наименование организации расторгнут дата по соглашению сторон – п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Из искового заявления следует, что предусмотренное соглашением о расторжении трудового договора выходное пособие истцу не выплачено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца сумма денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия за период с дата по дата составляет сумма Приведенный в исковом заявлении расчет судом проверен и признан арифметически верным.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Доказательств выплаты истцу предусмотренной соглашением о расторжении трудового договора выходного пособия ответчик не представил, равно как и доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу указанной компенсации.

При установленных обстоятельствах не выплаты истцу начисленных сумм, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с наименование организации в пользу фио задолженности по выходному пособию в размере сумма, процентов за задержку выплат в размере сумма

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по окончательному расчету с работником в день увольнения, требования фио о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ. Вместе с тем, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав сумма

Требования истца о взыскании с ответчика расходов на юридические услуги в размере сумма на основании договора от дата, заключенного с наименование организации, суд считает не подлежащими удовлетворению, поскольку истцом не представлены документы оплаты услуг по данному договору. Также суд учитывает, что предмет услуг по данному договору в виде составления претензии, жалобы (СК, прокуратуру, ФНС, ГИТ) не относятся к судебным издержкам, поскольку досудебный порядок урегулирования трудовых споров действующим законодательством не предусмотрен.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по выходному пособию при расторжении трудового договора в размере сумма, проценты за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио о компенсации морального вреда, требовании о возмещении расходов на юридические услуги отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья: фио