Решение

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 ноября 2019 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,

при секретаре Карчава И.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3509/19 по иску Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к Шутову Андрю Юрьевичу о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба, указывая, что Шутов А.Ю. принят на работу АО «Русская Телефонная Компания» на должность помощника на основании трудового договора № ХХХ от ХХХ.2017 года, при приеме на работу с ответчиком был заключен договор об индивидуальной ответственности от ХХХ.2017 года.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

14.12.2018 года в офисе продаж «Е570» была проведена инвентаризация, которая выявила недостачу материальных ценностей в размере 87 090 руб.

С коллективом офиса продаж «Е570» был заключен договор № ХХХ от декабря 2018 года о полной коллективной материальной ответственности, ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж. Материальная ответственность была возложена на виновных, сумма подлежащая выплате ответчиком составляет 5 937 руб. 99 коп.

Истец просит взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 5 937 руб. 99 коп., расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причине неявки суду не сообщил. Ранее в судебном заседании 23.10.2019 года суду пояснил, что при увольнении указанная денежная сумма с него была удержана.

Дело рассмотрено в отсутвие сторон на основании с. 167 ГПК РФ.

Суд, проверив материалы дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Судом установлено, что Шутов А.Ю. принят на работу АО «Русская Телефонная Компания» на должность помощника на основании трудового договора № ХХХ от ХХХ.2017 года, при приеме на работу с ответчиком был заключен договор об индивидуальной ответственности от ХХХ года.

ХХХ.2017 года ответчик на основании приказа был переведен на должность Специалиста и ознакомлен с Должностной инструкцией.

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ХХХ.2019 года трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

14.12.2018 года в офисе продаж «Е570» была проведена инвентаризация, которая выявила недостачу материальных ценностей в размере 87 090 руб., что подтверждается инвентаризационными описями.

С коллективом офиса продаж «Е570» был заключен договор № ХХХ от декабря 2018 года о полной коллективной материальной ответственности, ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж.

Материальная ответственность была возложена на виновных, сумма подлежащая выплате ответчиком составляет 5 937 руб. 99 коп.

В силу ст. 233 Трудового Кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно ст. 238 Трудового Кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему . Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 242 Трудового Кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

П. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Для проверки доводов ответчика судом был направлен запрос на предоставление расчетных листков ответчика, согласно которым сведений об удержании суммы ущерба за период с 01.12.2018 года по 28.02.2019 года в размере 5 937 руб. 99 коп. не имеется.

Таким образом, поскольку по настоящее время задолженность перед работодателем в размере 5 937 руб. 99 коп. не погашена ответчиком, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца суммы ущерба в размере 5 937 руб. 99 коп.

В соответствии со ст.98 ч.1 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования  удовлетворить.

Взыскать с Шутова Андрея Юрьевича в пользу Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» сумму ущерба в размере 5 937 руб. 99 коп., расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 02 декабря 2019 года.

Судья И.М.Александренко