Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при ведении протокола помощником судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3204/19 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился с иском к наименование организации с учетом уточнения требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма

Заявленные требования истец мотивировал тем, что с дата по дата работал в организации ответчика на основании трудового договора. Приказом от дата был уволен дата в связи с сокращением штата работников организации. Задолженность ответчика по заработной плате на день увольнения составляла сумма и была взыскана решением Дорогомиловского районного суда адрес от дата. ГКУ ЦЗН Отдел трудоустройства принял решение о сохранении за истцом среднего заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. По состоянию на дата задолженность работодателя перед истцом по выплате среднего заработка составляет сумма Сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на дата составляет сумма

В судебное заседание фио не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не известил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройств, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении дела судом установлено, что с дата фио осуществлял трудовую деятельность в наименование организации в последней должности заместителя генерального директора по производству на основании трудового договора № 107/15-054, который расторгнут дата в связи с сокращением штата работников организации – п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно справке наименование организации от дата задолженность перед фио за период с дата по дата составляла сумма, включающая окладную часть - сумма, должностную надбавку - сумма, переменную надбавку - сумма, отпуск - сумма, выплату в связи с приостановлением работы - сумма, компенсацию отпуска при увольнении - сумма, выходное пособие при увольнении - сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы - сумма

Решением Дорогомиловского районного суда адрес от дата, в редакции определения об исправлении описки от дата, с наименование организации в пользу фио взыскана сумма задолженности по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма, компенсация за задержку выплат в размере ]сумма, моральный вред в размере сумма, расходы на юридические услуги в размере сумма

наименование организации принято решение от дата о сохранении за фио средней заработной платы на период трудоустройства в течение 3-го месяца на основании ст. 178 ТК РФ.

Согласно представленной истцом справке наименование организации от дата задолженность перед фио по выплате сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за 2-й и 3 месяцы составляет сумма

Из искового заявления и расчета следует, что задолженность имевшаяся на день увольнения перед истцом в сумме сумма погашалась ответчиком дата в размере сумма и дата в размере сумма

Согласно расчету истца, сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы с учетом частичного погашения долга за период с дата по дата составляет сумма, сумма процентов за задержку выплаты сохраняемого среднего заработка за дата составляет сумма, сумма процентов за задержку выплаты сохраняемого среднего заработка за дата составляет сумма; сумма процентов по ст. 236 ТК РФ составляет сумма

Поскольку начисленная фио заработная плата и сохраняемый средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения не выплачены, доказательств обратного ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по среднему месячному заработку на период трудоустройств за второй и третий месяцы со дня увольнения и сумму денежной компенсации за задержку выплат в заявленном истцом размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио сохраняемый средний заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения в сумме сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме сумма.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио