Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2996/19 по иску фио к ОРОО «Экспресс Тест Технология-Н» о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, процентов за задержку выплат, компенсации за досрочное расторжение трудового договора, компенсации морального вреда, судебных издержек,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по дата и с января по дата в сумме сумма, денежной компенсации неиспользованного отпуска в размере сумма, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации за досрочное расторжение трудового договора с руководителем в размере сумма

Заявленные требования мотивированы тем, что фио в период с дата по дата работал в наименование организации в должности генерального директора на основании трудового договора, протокола № 1 общего собрания учредителей общества от дата. Установленная трудовым договором заработная плата в размере сумма за июнь, июль, дата и январь, дата истцу выплачена не была. При расторжении трудового договора истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и предусмотренная п. 7.3 трудового договора компенсация.

В судебное заседание представитель истца по доверенности фио явился, требования уменьшил, согласно уточненному иску фио просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию за досрочное расторжение трудового договора в размере трех окладов – сумма, расходы на юридические услуги в размере сумма

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил. В соответствии с положениями ст.ст. 113, 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно положениям ст. 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При рассмотрении дела судом установлено, что дата между наименование организации в лице Председателя Совета директоров Общества фио, действующего на основании Протокола № 1 общего собрания учредителей Общества от дата, и фио заключен трудовой договор № 01к, по условиям которого истец назначен на должность генерального директора.

Согласно п. 1.2 трудового договора, руководитель осуществляет свои полномочия в течение 3 лет, начиная с даты принятия решения об избрании. По истечении указанного срока действие договора прекращается.

Пунктом 3.1 договора предусмотрено, что за выполнение обязанностей руководителю выплачивается заработная плата в размере сумма (на руки).

Пунктом 7.3 трудового договора установлено, что при расторжения трудового договора по решению общего собрания участников руководителю выплачивается компенсация в размере сумма

В соответствии с п. 7.4 трудового договора компенсация не выплачивается при досрочном расторжении договора по инициативе Общего собрания участников по причине неисполнения или ненадлежащего исполнения руководителем своих обязанностей, неисполнения условий конфиденциальности, а также в случае иных виновных действий руководителя.

Из искового заявления следует, что фио работал в организации ответчика по дата; на основании общего собрания участников Общества фио был уволен досрочно, копия решения истцу не вручалась.

Согласно сведениям ЕГРЮЛ генеральным директором наименование организации с дата является фио

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим .

Пунктом 2 ст. 278 ТК РФ предусмотрено, что помимо оснований, предусмотренных настоящим и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в , установленном Правительством Российской Федерации;

В соответствии со ст.ст. 12,56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из представленной истцом выписки по счету наименование организации следует, что фио заработная плата выплачивалась за сентябрь, октябрь, ноябрь и дата по сумма, за январь и дата заработная плата выплачена в размере по сумма

В соответствии с расчетом исковых требований задолженность наименование организации по заработной плате (с налогом) составляет: за дата – сумма, за дата – сумма, за дата – сумма, за дата – сумма, за дата – сумма Всего – сумма Задолженность по компенсации неиспользованного отпуска (21 день) составляет сумма (21 день х сумма (средний дневной заработок). Сумма компенсации при досрочном расторжении трудового договора исходя из трехкратного месячного заработка – сумма

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с уточненным расчетом истца сума процентов за задержу выплаты заработной платы дата дата и дата дата по состоянию на дата составляет сумма

Поскольку доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за заявленный период, денежной компенсации неиспользованного отпуска и компенсации при досрочном расторжении трудового договора, установленной ст. 279 ТК РФ, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу указанных сумм, ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований фио в заявленном размере. Приведенный истцом расчет исковых требований ответчиком не опровергнут.

В соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ понесенные истцом расходы на юридические услуги в сумме сумма, подтвержденные договором № 16-ЮУС/19-04 JL от дата, квитанциями к приходным кассовым ордерам, суд определяет к взысканию с ответчика в размере сумма, при этом суд учитывает категорию спора рассмотренного дела, объем оказанных услуг.

В силу ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта адрес с учетом положений ст. 333.19 НК РФ, пропорционально удовлетворенным требованиям в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию неиспользованного отпуска в размер сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию за досрочное расторжение трудового договора в размере сумма, расходы на юридические услуги в размере сумма.

В удовлетворении остальной части требований фио о возмещении судебных расходов отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио