Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при ведении протокола помощником судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2611/19 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации неиспользованного отпуска,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате с учетом уточнения требований в размере сумма и денежной компенсации неиспользованного отпуска в размере сумма

Заявленные требования мотивированы тем, что фио работала в организации ответчика в период с дата по дата, за указанный период работы истцу была начислена заработная плата в сумме сумма Решением Арбитражного суда адрес от дата наименование организации признано несостоятельным (банкротом). В рамках дела о банкротстве конкурсным управляющим было подано заявление о признании недействительной сделкой трудового договора, заключенного с фио, а также действий по перечислению заработной платы по указанному договору. Определением Арбитражного суда адрес от дата в удовлетворении заявления конкурсного управляющего отказано. В течение периода работы истцу выплачивались денежные средства по расходным кассовым ордерам в сумме сумма (сумма - дата, сумма - дата). дата ответчик перечислил на счет истца сумма Оставшаяся задолженность по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска при увольнении сумме сумма работодателем не была выплачена.

В судебное заседание представитель фио - фио явился, исковые требования в редакции уточненного иска поддержал в полном объеме, по изложенным выше основаниям.

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии с положениями ст.ст. 113, 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В соответствии со ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При рассмотрении дела судом установлено, что дата между наименование организации и фио заключен трудовой договор № БА0000005 о дистанционной работе, по условиям которого истец принята на должность заместителя генерального директора по юридическим вопросам с установлением должностного оклада в размере сумма

Приказом наименование организации № 24-у от дата трудовой договор между сторонами расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ дата.

Записи о приеме на работу и увольнении внесены в трудовую книжку истца.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с расчетом истца, основанном на размере должностного оклада установленного трудовым договором, данных о начислении заработной платы отраженных в справках по форме 2-НДФЛ, расходных кассовых ордерах о частичной выплате заработной платы, сумма задолженности наименование организации за вычетом НДФЛ (13%) по заработной плате составляет сумма, сумма задолженности по денежной компенсации неиспользованного отпуска составляет сумма

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Решением Арбитражного суда адрес от дата наименование организации признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введено конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден фио

В рамках дела о несостоятельности (банкротстве) конкурсным управляющим наименование организации подано заявление к фио о признании недействительной сделкой трудового договора № БА0000005 о дистанционной работе от дата, действий по перечислению заработной платы по указанному договору, и применении последствий недействительности сделки. Определением Арбитражного суда адрес от дата в удовлетворении заявления конкурсного управляющего наименование организации фио отказано.

Поскольку ответчиком доказательств, подтверждающих выплату истцу начисленной заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, не представлено, руководствуясь принципом осуществления правосудия по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон, предусмотренного ст. 12 ГПК РФ, а также положений ст. 56 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, в силу положений ст.ст. 21, 135, 127, 140 ТК РФ, суд определяет к взысканию с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в сумме сумма и денежной компенсации неиспользованного отпуска в размере сумма

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в сумме сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по начисленной заработной плате в сумме сумма, денежную компенсацию неиспользованного отпуска в размере сумма.

Взыскать с ООО «БалтАгроКорм государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио