Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при ведении протокола судебного заседания помощником судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2304/19 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с иском к наименование организации о взыскании заработной платы в размере сумма, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, мотивировав требования тем, что осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика в должности заместителя руководителя проекта, дата трудовой договор между сторонами был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, при увольнении ответчик не произвел окончательный расчет.

фио в судебное заседание явился, исковые требования уменьшил, пояснив, что задолженность по заработной плате была частично погашена путем передачи ему компьютера по договору купли-продажи в размере сумма и частично выплачена на карту в размере сумма Согласно уточненному истку фио просит взыскать с наименование организации задолженность по заработной плате в размере сумма, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявил. С учетом положений ст. 113, ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении дела судом установлено, что фио осуществлял трудовую деятельность в наименование организации на основании трудового договора от дата № 88 в должности заместителя руководителя проекта по проектированию, заключенного на срок с дата по дата.

На основании приказа № 41 от дата трудовой договор между сторонами расторгнут дата по инициативе работника – п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно представленному фио расчетному листку за дата задолженность наименование организации на день увольнения истца составляла сумма

В соответствии с уточненным расчетом истца, сумма задолженности наименование организации после частичного погашения задолженности составляет сумма, сумма процентов за задержку выплаты расчета при увольнении с дата по дата составляет сумма

Приведенный истцом расчет задолженности по заработной плате процентов судом проверен и признан арифметически верным, ответчиком не опровергнут.

Поскольку начисленная фио заработная плата не выплачена, доказательств обратного ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма и проценты за задержку выплат в сумме сумма

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования фио о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав сумма

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат за период с дата по дата в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио