Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2113/19 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, процентов за задержку выплат в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

Заявленные требования истец мотивировал тем, что дата заключил с ответчиком трудовой договор, в соответствии с которым был принят на должность менеджера по продажам с должностным окладом сумма В период с дата по дата ответчик в нарушение условий трудового договора ответчик выплачивал заработную плату из расчета сумма По состоянию на дата задолженность ответчика по заработной плате составляет сумма Неполной выплатой заработной платы истцу причинен моральный вред.

В судебное заседание фио явился, исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика по доверенности фио явился, против удовлетворения иска возражал по доводам письменного отзыва на иск, пояснив, что оплата труда истцу производилась пропорционально отработанному времени в соответствии с условиями трудового договора и дополнительным соглашением к трудовому договору о режиме неполного рабочего времени.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При рассмотрении дела судом установлено, что дата между наименование организации и фио заключен трудовой договор № 4, по условиям которого истец был принят на должность менеджера по продажам с нормальной продолжительностью рабочего времени (восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе, двумя выходными днями в субботу и воскресенье) с установлением заработной платы в размере сумма в месяц.

В соответствии с дополнительным соглашением от дата к трудовому договору № 4 от дата фио с дата установлен режим неполного рабочего времени - четырехчасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье с установлением заработной платы в размере сумма пропорционально отработанному времени.

Из представленных ответчиком документов: расчетных листков, справок по форме 2-НДФЛ, платежных поручений следует, что заработная плата фио за заявленный истцом период (с дата по дата) начислялась пропорционально отработанному времени в размере сумма, с учетом периодов нетрудоспособности.

Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что заработная плата выплачивалась фио в соответствии с условиями дополнительного с оглашения к трудовому договору от дата, положениями ст. 93 ТК РФ, согласно которым при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Поскольку начисленная фио заработная плата была выплачена, что не оспаривалось истцом, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании заработной платы в большем размере и отказывает в удовлетворении данных требований и производных - о взыскании процентов по ст. 236 ТК РФ.

При отсутствии нарушений прав истца со стороны работодателя, требования о компенсации морального вреда по смыслу положений ст. 237 ТК РФ не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио