Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1488/19 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, возмещении расходов на юридические услуги,

УСТАНОВИЛ:

фио В.Р. обратился с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате за период дата дата в сумме сумма; денежной компенсации за задержку выплаты части заработной платы в размере сумма и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма; компенсации морального вреда в размере сумма; расходов на оказание юридических услуг в размере сумма

Заявленные требования мотивированы тем, что фио состоял с организацией ответчика в трудовых отношениях в период с дата по дата. При приеме на работу истцу была установлена заработная плата в размере сумма После прохождения испытательного срока заработная плата была повышена до сумма Однако в трудовом договоре была указана другая заработная плата в размере сумма, остальную часть работодатель выплачивал на руки в размере сумма Заработная плата выплачивалась работодателем несвоевременно, с дата - не в полном размере. При увольнении дата ответчиком окончательный расчет произведен не был.

В судебное заседание фио явился, исковые требования поддержал.

Представитель наименование организации по доверенности фио в судебное заседание явился, представил отзыв на иск, пояснил, что задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует, допущенные нарушения по срокам выплаты являлись незначительными.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ), и выплачивается не реже чем каждые полмесяца; конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

При рассмотрении дела судом установлено, что дата фио был принят на работу в наименование организации на должность производителя работа, с истцом заключен трудовой договор № ТД03-07/17 от дата, которым установлен должностной оклад в размере сумма

Дополнительным соглашением от дата к трудовому договору, фио с дата должностной оклад установлен в размере сумма

дата трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника – п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки, копией приказа о расторжении трудового договора.

В силу ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из представленных ответчиком расчетных листков следует, что за период с дата по дата следует, что заработная плата начислялась фио в размере должностного оклада, установленного трудовым договором и дополнительным соглашением к нему.

Выплата начисленных истцу сумм, в том числе, за спорный период дата дата отражены в выписке по счету банковской карты наименование организации, представленной истцом.

Поскольку задолженность у наименование организации по начисленной фио заработной плате отсутствует, доказательств установления заработной платы в ином размере, превышающий размер по трудовому договору, истцом не представлено, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца о взыскании с ответчика заработной платы дата дата.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Согласно расчету истца, сумма денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы с дата по дата составляет сумма и сумма

Поскольку истцом расчет не согласуется с ценой требований, в связи с чем судом произведен самостоятельный расчет процентов в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, при этом судом учтены установленные трудовым договором сроки выплаты заработной платы: первая часть – 20 числа месяца, за который начислена заработная плата, вторая часть – 05 числа месяца, следующего за отработанным, суммы начислений отраженные в расчетных листках и даты выплат, отраженные в выписке по банковской карте истца.

Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за дата составляют сумма:

- аванс выплачен дата - проценты с дата по дата на сумму сумма (24999,89 х 11 х 1/150 х 7,75% = сумма);

- зарплата выплачена дата – проценты с дата по дата на сумму сумма (с дата по дата – 25000,11 х 6 х 1/150 х 7,75% = сумма, с дата по дата – 25000,11 х 2 х 1/150 х 7,5% = сумма, итого сумма).

Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за дата составляют сумма:

- аванс выплачен дата - проценты с дата по дата на сумму сумма (24999,89 х 1 х 1/150 х 7,5% = сумма);

- зарплата выплачена дата – проценты с дата по дата на сумму сумма (с дата по дата – 25000,11 х 20 х 1/150 х 7,5% = сумма, с дата по дата – 25000,11 х 11 х 1/150 х 7,5% = сумма, итого сумма).

Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за дата составляют сумма:

- аванс выплачен дата - проценты с дата по дата на сумму сумма (с дата по дата - 25000 х 5 х 1/150 х 7,5% = сумма, с дата по дата – 25000 х 19 х 1/150 х 7,25% = сумма, итого сумма);

- зарплата выплачена дата – проценты с дата по дата на сумму сумма (24999 х 21 х 1/150 х 7,25% = сумма).

Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за дата составляют сумма:

- аванс выплачен дата - проценты с дата по дата на сумму сумма (25000 х 13 х 1/150 х 7,25% = сумма);

- зарплата выплачена дата в размере сумма и дата в размере сумма; проценты с дата по дата на сумму сумма, проценты с дата по дата на сумму сумма (с дата по дата – 25000 х 6 х 1/150 х 7,25% = сумма, - сумма погашение долга дата, с дата по дата – 25000 х 17х1/150 х 7,25% = сумма, - сумма погашение долга дата, итого – сумма

Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за дата составляют сумма:

- аванс выплачен дата - проценты с дата по дата на сумму сумма (25000 х 16 х 1/150 х 7,25% = сумма);

- зарплата выплачена дата - проценты с дата по дата на сумму сумма (с дата по дата – 25000 х 8 х 1/150 х 7,25% =сумма).

Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за дата составляют сумма:

- аванс выплачен дата в размере сумма и дата в размере сумма, проценты с дата по дата на сумму сумма, проценты с дата по дата на сумму сумма (с дата по дата – 25000 х 9 х 1/150 х 7,25% = сумма, - сумма погашение долга дата, с дата по дата – 12500 х 7 х 1/150 х 7,25% = сумма, итого сумма);

- зарплата выплачена дата в размере 20770,70 - проценты с дата по дата (20770,70 х 7 х 1/150 х 7,25% = сумма).

Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за дата составляют сумма:

- аванс выплачен дата в размере сумма – в срок, проценты не начисляются;

- зарплата дата в размере сумма, проценты за дата (24999 х 1 х 1/150 х 7,25% = сумма).

Проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за дата составляют сумма:

- аванс выплачен дата в размере сумма – в срок, проценты не начисляются,

- окончательный расчет при увольнении дата в размере сумма, проценты с дата по дата (66739,46 х 2 х 1/150 х 7,25% = сумма).

Сумма процентов составляет сумма

При установленных данных, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в сумме сумма

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав фио на своевременное получение заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда суд полагает обоснованными в силу положений ст. 237 ТК РФ. Вместе с тем, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав сумма

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио денежную компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на юридические услуги в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио