Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1407/19 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

Заявленные требования фио мотивировала тем, что в период с дата по дата работала в организации ответчика по трудовому договору. Заработная плата за октябрь, ноябрь и дата была выплачена с задержками, заработная плата за январь и дата не выплачена в полном объеме. Неисполнением ответчиком своих обязанностей причинило истцу моральный вред.

фио в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель наименование организации по доверенности фио в судебное заседание явилась, в связи с погашением имевшейся перед истцом задолженности по заработной плате и денежной компенсации неиспользованного отпуска с уплатой процентов, просила в удовлетворении данной части исковых требований отказать. Против удовлетворения требований о компенсации морального вреда не возражала.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

При рассмотрении дела судом установлено, что фио осуществляла трудовую деятельность в наименование организации в период с дата по дата на основании трудового договора № 18 в должности инженера ПТО в производственно-техническом отделе с должностным окладом сумма, трудовой договор расторгнут по инициативе работника - приказ № 6 от дата.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Согласно расчету истца задолженность наименование организации по заработной плате за январь и дата на день увольнения составляла сумма, компенсация неиспользованного отпуска – сумма

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

В соответствии с представленными ответчиком расчетными листками задолженность наименование организации перед фио на конец дата составляла сумма Задолженность на конец дата (включая денежную компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении по календарным дням 9,33) составляла сумма, с учетом произведенных выплат дата в размере сумма и дата в размере сумма

Из представленных ответчиком платежных поручений следует, что задолженность в размере сумма, премия за дата и проценты за задержку выплат были перечислены ответчиком в следующем порядке: дата – сумма (премия за дата), дата – сумма (заработная плата за дата), дата – сумма (долг за дата, оплата больничного, компенсация неиспользованного отпуска, зарплата за дата), дата – сумма (компенсация за задержку выплаты заработной платы).

Поскольку ответчиком в ходе судебного разбирательства были представлены документы, свидетельствующие о погашении задолженности перед истцом по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, процентов за задержку выплаты заработной платы, суд отказывает фио в удовлетворении данной части исковых требований.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы и окончательного расчета при увольнении, требования фио о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить в заявленном размере, взыскав сумма

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио