Определение о прекращении производства по делу

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, с участием помощника Дорогомиловского межрайонного прокурора адрес фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1349/19 по иску фио к наименование организации об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, компенсации неиспользованного отпуска, заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда, возмещении расходов на юридические услуги,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с иском к наименование организации об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, компенсации неиспользованного отпуска, заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда, возмещении расходов на юридические услуги.

В судебном заседании фио с участием представителя фио и представитель ответчика по доверенности фио заявили ходатайство об утверждении условий достигнутого мирового соглашения и прекращении производства по делу.

Письменные условия мирового соглашения подписаны истцом и представителем ответчика, и приобщены к материалам дела.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, стороны могут окончить дело мировым соглашением; суд не принимает отказ истца от иска и не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Рассмотрев представленное мировое соглашение, выслушав заключение прокурора, суд утверждает его условия, оснований, препятствующих утверждению мирового соглашения, не имеется, последствия, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 220-221, 224, 331 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между фио и наименование организации по гражданскому делу № 2-1349/19, согласно которому:

1. Настоящее Мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со , ГПК РФ в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникших споров, явившихся причиной предъявления Истцом искового заявления со следующими заявленными требованиями:

1.1. Отменить приказ от дата «о прекращении трудовых отношений»;

1.2. Восстановить Истца в должности «Мастер» в наименование организации;

1.3. Признать запись в трудовой книжке Истца от дата о прекращении трудовых отношений недействительной;

1.4. Взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства за время вынужденного прогула, начиная с дата и по дату, заявленную Истцом с учетом уточнения всех исковых требований;

1.5. Взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в счет компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма;

1.6. Взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в счет компенсации задолженности по оплате труда в выходные и праздничные дни в размере сумма;

1.7. Взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в размере сумма в счет компенсации морального вреда;

1.8. Взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в размере сумма в счет возмещения юридических расходов.

2. Истец и Ответчик для устранения, возникшего между ним спора, по гражданскому делу № 02-1349/2019, пришли к добровольному соглашению о нижеследующем:

2.1. Изменить основание увольнения на предусмотренное Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон), без изменения даты увольнения.

2.2. В связи с изменением основания увольнения на Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон), Стороны подписывают Соглашение о прекращении трудовых отношений от дата

2.3. В связи с изменением основания увольнения на Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон), Ответчик выплачивает Истцу денежную компенсацию (выходное пособие) в размере сумма.

2.4. Денежная компенсация (выходное пособие) в размере сумма, указанные в п. 2.3 настоящего Мирового соглашения, выплачиваются Истцу за вычетом удерживаемой Ответчиком суммы налога на доходы физических лиц (13%), подлежащей перечислению Ответчиком в качестве налогового агента в соответствующий бюджет в соответствии с действующим налоговым законодательством Российской Федерации, в течение 1 (одного) рабочего дня с даты подписания настоящего Мирового соглашения по следующим реквизитам:

Получатель: фио

Номер счета получателя: 40817810038090678636

Банк получателя: Московский банк ПАО СБЕРБАНК

БИК: 044525225

Корреспондентский счет: 30101810400000000225

ИНН: 7707083893, КПП: 773601001

2.5. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, Истец отказывается от всех заявленных исковых требований, а именно: отменить приказ от дата «о прекращении трудовых отношений»; восстановить Истца в должности «Мастер» в наименование организации; признать запись в трудовой книжке Истца от дата о прекращении трудовых отношений недействительной; взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства за время вынужденного прогула, начиная с дата и по дату, заявленную Истцом с учетом уточнения всех исковых требований; взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в счет компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма; взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в счет компенсации задолженности по оплате труда в выходные и праздничные дни в размере сумма; взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в размере сумма в счет компенсации морального вреда; взыскать с Ответчика в пользу Истца денежные средства в размере сумма в счет возмещения юридических расходов, а также от каких-либо иных неимущественных и/или материально-правовых требований к Ответчику.

2.6. В связи с изменением основания увольнения на Трудового кодекса Российской Федерации (по соглашению сторон), Истец обязан явиться к Ответчику с трудовой книжкой по адресу места нахождения: адрес, для внесения соответствующих записей в трудовую книжку Истца, а Ответчик обязан внести соответствующие записи в трудовую книжку Истца в соответствии с условиями настоящего Мирового соглашения и с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата № 225 «О трудовых книжках».

3. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные личные неимущественные и/или имущественные обязательства Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего трудового спора.

4. Настоящее Мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. ст. 101; 173 ГПК РФ для целей устранения, по обоюдному, добровольному согласию Сторон, возникшего между ними спора, явившегося причиной предъявления вышеуказанного иска, после выполнения Ответчиком пунктов 2.4 и 2.6 настоящего Мирового соглашения, Стороны подтверждают факт отсутствия взаимных претензий по всем обязательствам.

В связи с утверждением мирового соглашения прекратить производство по гражданскому № 2-1349/19 по иску фио к наименование организации об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, компенсации неиспользованного отпуска, заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы за работу в выходные и праздничные дни, компенсации морального вреда, возмещении расходов на юридические услуги.

Определение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 15 дней через Дорогомиловский районный суд.

Судья фио