Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1378/19 по искам фио, фио, фио к наименование организации о признании незаконным не отражении в расчетном листке отдельной строкой надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях труда, признании незаконной невыплату надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях труда, признании незаконным п. 2 приказа № 294 от дата, признании невыплаты денежной надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях труда невыплатой заработной платы в полном объеме,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился с иском к наименование организации о признании незаконным невыплаты денежной надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях труда, не отражении в расчетном листке отдельной стройкой надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором; признании незаконным приказа от дата № 294; признании незаконным невыплату денежной надбавки за работу во вредных и,/или опасных условиях труда с дата по дата.

С аналогичными исковыми требованиями в суд обратились фио и фио

Определением Дорогомиловского районного суда адрес от дата гражданские дела по искам фио, фио и фио объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

В судебное заседание фио, фио, фио и представитель истцов фио явились, заявленные исковые требования уточнили. Согласно уточненной редакции искового заявления, истцы просят признать незаконной не отражение в расчетном листке отдельной строкой надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором; признать незаконным невыплату денежной надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях труда за дата; пункт 2 Приказа № 294 от дата в части установления для водителей автокомбината повышение часовой тарифной ставки на 7,7% за работу с вредными и/или опасными условиями труда против действующих в Автокомбинате до дата – признать незаконным; невыплату денежной надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях труда согласно пункту 2 Приказа № 294 от дата – признать невыплатой заработной платы в полном объеме (л.д. 141-142).

Представитель наименование организации фио в судебное заседание явилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск, пояснив, что надбавка выплачивается истцам в соответствии с условиями коллективного договора, форма расчетного листка соответствует утвержденной на предприятии. Заявила о пропуске истцами срока для оспаривания приказа от дата, установленного ст. 392 ТК РФ.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необоснованности заявленных исков исходя из следующего.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном , и настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 92 ТК РФ для работников, условия труда на рабочих местах которых по специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

В соответствии со ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

При рассмотрении дела судом установлено, что фио работает в наименование организации Автобаза № 3 в должности водителя автомобиля в структурном подразделении автоколонна № 26 на автомобиле (тип) скорая помощь на основании трудового договора № 24-05 от дата. Пунктом 5.1 трудового договора фио установлена тарифная ставка в размере сумма за один час работы (л.д. 20).

фио работает в наименование организации Автобаза № 3 в должности водителя автомобиля в структурном подразделении автоколонна № 1 на автомобиле (тип) скорая медицинская помощь на основании трудового договора № 341-10 от дата. Пунктом 5.1 трудового договора фио установлена тарифная ставка в размере сумма за один час работы (л.д. 33-35).

фио работает в наименование организации Автобаза № 4 в должности водителя автомобиля в структурном подразделении автоколонна № 29 на автомобиле (тип) скорая медицинская помощь на основании трудового договора № 75-14 от дата. Пунктом 5.1 трудового договора фио установлена тарифная ставка в размере сумма за один час работы (л.д. 6-8).

Согласно карте аттестации рабочих мест по условиям труда № 1142а водителей автоколонны № 26 Автобазы № 3 (относящейся к оценке условий труда истца фио л.д. 125-131), карте аттестации рабочих мест по условиям труда № 1127а водителей автоколонны № 1 Автобазы № 3 (относящейся к оценке условий труда истца фио л.д. 177-182), проведенных в 2009, условия труда отнесены по тяжести и напряженности труда к классу 3.1 с установлением гарантии в виде дополнительного отпуска.

Приказом наименование организации от дата № 426 с дата установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для водителей автомобилей, как работникам, занятым на работах в вредными и опасными условиями труда 36 часов в неделю (л.д. 185).

Приказом наименование организации № 532 от дата с дата в соответствии с п. 5.11 Коллективного договора для водителей Автокомбината установлено повышение тарифной ставки на 7% в качестве компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда (л.д. 44).

Согласно карте специальной оценки условий труда № 944 водителей автомобиля в структурном подразделении Автобаза № 3 (относящейся к оценке условий труда истца фио л.д. 116-124), карте специальной оценки условий труда № 1200А водителей автомобиля в структурном подразделении Автобаза № 4 (относящейся к оценке условий труда истца фио л.д. 132-134), карте специальной оценки условий труда № 886А в структурном подразделении Автобаза № 3 (относящейся к оценке условий труда истца фио л.д. 174-176), проведенных в дата, итоговый класс условий труда истцов определен 3.1 с установлением гарантий в виде повышенной оплаты труда, ежегодному дополнительному оплачиваемому отпуску, сокращенной продолжительности рабочего времени, проведению медицинских осмотров.

Приказом наименование организации № 294 от дата с дата, изданным в целях предоставления компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда и с учетом специальной оценки условий труда, проведенной в период с дата по дата, с дата отменен приказ от дата № 532.

Пунктом 2 приказа № 294 для водителей Автокомбината установлено повышение часовой тарифной ставки на 7,7% за работу с вредными и/или опасными условиями труда против действующих в Автокомбинате до дата (л.д. 94-95).

Приказом наименование организации № 11 от дата установлены часовые тарифные ставки водителей с дата согласно Приложению № 1, согласно которому для водителей автомобиля тип «скорая медицинская помощь» установлена часовая тарифная ставка в размере 104,18 (с нормальными условиями труда) и в размере 112,20 (с вредными условиями труда) (л.д. 96-97).

Из возражений на иск (л.д. 42-43) следует, что с дата тарифная ставка водителя СМП составляла сумма С дата по решению работодателя, исходя из финансовых возможностей предприятия на основании приказа № 532 от дата часовая тарифная ставка водителей с вредными условиями труда увеличена на 7% и составила сумма

С дата тарифная ставка водителя СМП установлена в размере сумма (+ 7,7% к часовой тарифной ставке, действовавшей до дата); с дата тарифная ставка установлена в размере сумма, с дата тарифная ставка установлена в размере сумма, с дата

Из представленных ответчиком документов следует, что на основании издаваемых работодателем приказов о повышении тарифной ставки с истцами заключались дополнительные соглашения, заработная плата начислялась и выплачивалась истцам соответствии с условиями трудовых договоров в редакции дополнений. В тарифную ставку истцов была включена компенсация за работу во вредных и/или опасных условиях труда: с дата в размере сумма, включающая в себя повышение часовой тарифной ставки на 7,7%; с дата в размере сумма; с дата в размере сумма; с дата в размере сумма

В судебном заседании истцы подтвердили, что начисляемая им заработная плата была выплачена в полном объеме в размерах установленных дополнительными соглашениями.

Заявление ответчика о пропуске истцами срока на обращение в суд по оспариванию приказа № 294 от дата суд признает обоснованным.

Согласно ст. 392 ТК РФ (в редакции Федерального закона т дата N 90-ФЗ) Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Дополнительные соглашения, которыми истцам устанавливалась тарифная ставка в размере сумма, включающая повышение часовой тарифной ставки на 7,7% за работу с вредными и/или опасными условиями труда против действующих в Автокомбинате до дата на основании приказа № 294 от дата, были заключены с истцами дата. И с дата заработная плата начислялась и выплачивалась истцам исходя из указанного размера тарифной ставки.

Срок на оспаривание приказа от дата № 294 подлежит исчислению с дата, трехмесячный срок для оспаривания данного приказа истек дата.

Настоящие иски поданы фио дата, фио дата, фио – дата, то есть с пропуском трехмесячного срока, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Требования истцов о признании незаконным не отражения в расчетном листке отдельной строкой надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях труда суд признает необоснованными, поскольку форма расчетного листка Трудовым кодексом РФ не устанавливается. Согласно ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Выдаваемые истцам расчетные листки соответствуют утвержденной в наименование организации коллективным договором форме (л.д. 186-189).

При установленных данных, суд отказывает истцам в удовлетворении требований о признании незаконной невыплаты денежной надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях труда за 2015-2019гг, признании невыплаты денежной надбавки – невыплатой заработной платы в полном объеме, признании незаконным п. 2 Приказа № 294 от дата; признании незаконным не отражения в расчетном листке отдельной строкой надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях труда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио, фио, фио к наименование организации о признании незаконным не отражении в расчетном листке отдельной строкой надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях труда, признании незаконной невыплату надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях труда, признании незаконным п. 2 приказа № 294 от дата, признании невыплаты денежной надбавки за работу во вредных и/или опасных условиях труда невыплатой заработной платы в полном объеме отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио