Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 декбаря2018 года адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4199/18 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате с учетом уточнения требований за период дата дата в сумме сумма, процентов за задержку выплат в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, мотивировав требования тем, что при увольнении из организации ответчика дата с ним не был произведен окончательный расчет.

В судебное заседание фио явился, исковые требования с учетом уточнений поддержал.

Представитель наименование организации по доверенности фио в судебное заседание явилась, не возражала против требований истца о взыскании задолженности по заработной плате и процентов по ст. 236 ТК РФ в заявленном истцом размере, размер компенсации морального вреда полагала завышенным.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

При рассмотрении дела судом установлено, что с дата фио осуществлял трудовую деятельность в наименование организации в должности ведущего финансового менеджера на основании трудового договора № 25-17 от дата, который расторгнут по инициативе работника дата приказом № 28-у.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

Согласно расчетному листку за дата задолженность наименование организации перед фио на конец месяца составляла сумма

Из представленных сторонами документов: выписки по счету банковской карты, платежного поручения следует, что ответчиком частично погашена задолженность перед истцом: дата – сумма, дата – сумма, дата – сумма

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с приведенным истцом расчетом сумма задолженности по заработной плате с учетом произведенных выплат составляет сумма, сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на дата – сумма

Приведенные истцом расчеты ответчиком не оспариваются, проверены судом и признаны арифметически верными; сумма процентов за задержку выплаты заработной платы рассчитывалась истцом от не выплаченных в срок сумм за каждый месяц, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку образовавшаяся задолженность по заработной плате, истцу в полном объеме не выплачена, доказательств обратного, ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд приходит к выводу, об удовлетворении заявленных исковых требований и взыскании с наименование организации в пользу фио задолженности по заработной плате в размере сумма и денежной компенсации за задержку выплат в размере сумма

Учитывая допущенные ответчиком нарушения по выплате истцу заработной платы, требования фио о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. ст. 21, 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав сумма

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в сумме сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио