Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3944/18 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по дата в сумме сумма, процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма, мотивировав требования тем, что за заявленный период ответчик не выплатил начисленную заработную плату, при увольнении не произвел окончательный расчет.

В судебное заседание фио явился, исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив, что имевшаяся на день увольнения задолженность ответчиком не погашена.

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не известил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ).

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении дела судом установлено, что дата между наименование организации (дата деятельность прекращена путем реорганизации в форме преобразования в наименование организации) и фио заключен трудовой договор № 107/15-054, в соответствии с которым истец принят на должность ведущего инженера отдела внедрения информационно-технических комплексов с должностным окладом по дополнительному соглашению от дата в размере сумма, должностной надбавкой к окладу в размере сумма, переменной надбавкой в размере сумма

Приказом наименование организации № 107/2-097 от дата трудовой договор с фио расторгнут, истец уволен дата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно представленным истцом расчетным листкам за период с дата по дата сумма задолженности наименование организации перед фио на конец дата составляла сумма, включая денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Из представленной выписки по лицевому счету фио в наименование организации следует, что дата на счет истца произведено зачисление заработной платы: в размере сумма, сумма, сумма

В соответствии с расчетом истца, сумма задолженности по заработной плате с учетом произведенных выплат составляет сумма, сумма начисленной денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет сумма

Поскольку начисленная фио заработная плата не выплачена, доказательств обратного ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и сумму денежной компенсации за задержку выплат в заявленном истцом размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме сумма.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио