Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3694/18 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по причитающимся при увольнении выплатам, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, возмещении расходов на оплату услуг представителя,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась с иском к наименование организации о взыскании задолженности по причитающимся при увольнении выплатам, с учетом уточнения требований просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении и выходному пособию в сумме сумма, компенсацию за второй месяц периода трудоустройства в размере сумма, проценты за задержу выплат в сумме сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, расходов на оплату услуг представителя в размере сумма, мотивировав требования тем, что при увольнении дата из организации ответчика работодатель не произвел с ней окончательный расчет.

Представитель истца по доверенности фио в судебное заседание явилась, исковые требования в редакции уточненного иска поддержала.

Представитель наименование организации по доверенности фио в судебное заседание явилась, сумму задолженности по заработной плате и компенсации не оспаривала, возражала против требований о компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

По положениям ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с положениями , ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации ( настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При рассмотрении дела судом установлено, что фио осуществляла трудовую деятельность в наименование организации в должности начальника планово-экономического отдела с должностным окладом в размере сумма на основании трудового договора № 95/17 от дата.

дата фио уведомила работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы в порядке ст. 142 ТК РФ.

дата трудовой договор между сторонами расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с сокращением штата работников организации.

Согласно представленному ответчиком расчетному листку за дата задолженность наименование организации перед фио составляет сумма, которая включает выходное пособие при увольнении, компенсацию отпуска при увольнении, долг на начало месяца.

Согласно расчетному листку наименование организации за дата задолженность перед фио составляет сумма без учета выходного пособия за второй месяц на период трудоустройства.

Решением Дорогомиловского районного суда адрес от дата с наименование организации в пользу фио взыскана задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на дата в размере сумма

Согласно уточненному расчету исковых требований, произведенном с учетом взысканной по решению суда заработной платы, произведенных ответчиком выплат в размере сумма сумма задолженности ответчика перед фио составляет сумма (716759,42 - 487029,76 - 948,98); сумма денежной компенсации за второй месяц периода трудоустройства - сумма (1416031,37 (сумма выплат за предшествующие 12 мес. с учетом вычета НДФЛ 13%) / 12 (устан. кол-во месяцев) / 29,3) х 30 (кол-во кален. дней) = 4315,06 х 30).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно приведенному истцом расчету, сумма денежной компенсации за задержку причитающихся при увольнении выплат в сумме сумма за период с дата по дата составляет сумма

Приведенные истцом расчеты задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат судом проверены, являются арифметически верными, ответчиком не оспорены.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Поскольку образовавшаяся задолженность истцу не выплачена, доказательств иного ответчиком не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований фио о взыскании заработной платы, выходного пособия и процентов за задержку выплат в заявленном размере.

С учетом допущенных ответчиком нарушений прав истца на своевременное получение заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда суд признает обоснованными в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав сумма

В соответствии с положениями ст. 98, ст. 100 ГПК РФ понесенные истцом расходы по оплате юридических услуг в размере сумма по договору от дата с учетом их документального подтверждения, исходя из относимости оказанных услуг с рассмотрением настоящего гражданского спора, объема оказанных услуг в виде составления иска, участия при подготовке дела к судебному разбирательству, суд считает подлежащими возмещению ответчиком частично в размере сумма

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, учитывая, что истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в размере сумма, выходное пособие за второй месяц трудоустройства в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио