Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2392/18 по иску фио к ГБОУ «Школа «Интеграл» о взыскании компенсации при расторжении трудового договора, денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к ГБОУ «Школа «Интеграл» о взыскании недоплаченной компенсации за расторжение трудового договора в соответствии с п. 4 Соглашения в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, мотивировав требования тем, что ответчиком из предусмотренной компенсации при расторжении трудового договора был неправомерно удержан налог на доходы физических лиц.

фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ГБОУ «Школа «Интеграл» по доверенности фио в судебное заседание явилась, требования о взыскании задолженности по компенсации признала, против требования о компенсации морального вреда возражала, ссылаясь на недоказанность истцом нарушения ее личных неимущественных прав.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

При рассмотрении дела судом установлено, что фио осуществляла трудовую деятельность в ГБОУ «Школа «Интеграл» в период с дата по дата.

дата между сторонами было заключено соглашение о расторжении трудового договора

дата между наименование организации и фио заключено соглашение о расторжении трудового договора, согласно которому стороны пришли к соглашению о расторжении трудового договора № 86 дата в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Пунктом 4 соглашения предусмотрена обязанность работодателя произвести работнику выплату компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон в размере сумма

Из расчетного листка за дата следует, что фио при увольнении в числе других выплат, была начислена компенсация по соглашению сторон в размере сумма С указанной суммы ответчиком был удержан НДФЛ в размере 13%.

В соответствии с НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Перечень выходных пособий, выплачиваемых работнику при расторжении трудового договора, перечислен в ст. 178 ТК РФ. Указанный перечень не является исчерпывающим, поскольку абз. 10 ст. 178 ТК РФ предусмотрено, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Компенсационная выплата, начисленная фио в соответствии с соглашением о расторжении трудового договора, по своей сути является выходным пособием, выплаченным при расторжении трудового договора.

Позиция о том, что выходное пособие, выплачиваемое работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон, следует рассматривать в качестве компенсационной выплаты, изложены в определениях Верховного Суда РФ от дата № 304-КГ16-12189, от дата № 307-КГ16-19781.

Учитывая, что выплаты работнику организации при увольнении независимо от основания увольнения, в том числе при увольнении по соглашению сторон, освобождаются от налогообложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, а сумма выходного пособия истца (денежной компенсации при увольнении) в размере сумма не превышает предельную величину компенсации для освобождения от налогообложения, сумма такой выплаты подпадает под действие НК РФ и не подлежит включению в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц, работодатель, являющийся налоговым агентом, не имел законных оснований для удержания с указанной выплаты налога на доходы физических лиц.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика недоплаченной суммы компенсации (удержанного налога на доходы физических лиц) в размере сумма подлежат удовлетворению. Расчет суммы налога на доходы физических лиц удержанной ответчиком судом проверен, признан правильным и обоснованным, ответчиком не оспорен.

При установленном нарушении по выплате в полном объеме причитающей фио компенсации при расторжении трудового договора, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. Заявленный истцом к возмещению размер морального вреда в размере сумма суд признает разумным, соответствующим обстоятельствам дела, и удовлетворяет в заявленном размере.

На основании положений ГПК РФ, НК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить.

Взыскать с ГБОУ «Школа «Интеграл» в пользу фио компенсацию при расторжении трудового договора в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с ГБОУ «Школа «Интеграл» в доход бюджета города федерального значения Москвы государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио