Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2443/18 по иску фио к наименование организации о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате с дата по дата в сумме сумма, процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, возмещении расходов на оплату услуг представителя в размере сумма и нотариальных расходов на оформление доверенности в размере сумма

Заявленные требования мотивированы тем, что дата между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым фио принята по совместительству на должность заместителя начальника сметного отдела с оплатой труда в размере сумма, что составляет 50% от должностного оклада, с дата должностной оклад был установлен в размере сумма В связи с невыплатой заработной платы за дата, январь-май дата истец известила ответчика о приостановлении работы дата. Задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена до настоящего времени.

Представитель фио в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца.

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил.

В силу положений ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствии сторон.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

По положениям ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При рассмотрении дела судом установлено, что дата фио была принята на работу по совместительству в наименование организации на должность заместителя начальника сметного отдела на основании трудового договора № 82/17 от дата, заключенного на неопределенный срок.

Пунктом 3.3 трудового договора истцу установлена оплата труда в размере сумма, что составляет 50% от должностного оклада в размере сумма В соответствии с дополнительным соглашением от дата к трудовому договору должностной оклад истцу установлен в размере сумма

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

дата фио письменно уведомила работодателя о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы.

Задолженность по заработной плате перед истцом по состоянию на дата составляла сумма, что подтверждается справкой наименование организации от дата, расчетными листками с дата по дата.

В соответствии с действующим трудовым законодательством, отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав ( ТК РФ). При этом, согласно Постановления Пленума ВС РФ от дата N 2, приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы.

Отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Поскольку Трудовым РФ специально не предусмотрено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления работы.

Согласно ч. 4 ст. 142 ТК РФ (введенной Федеральным законом от дата N 434-ФЗ) на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно приведенному истцом расчету, сумма задолженности по заработной плате за период с дата по дата составляет сумма, сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на дата – сумма

Приведенные истцом расчеты задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат судом проверены и признаны арифметически верными. В расчетах учтены суммы начисленной и частично выплаченной заработной платы, согласующиеся с данными расчетных листков и банковской выписки по счету, расчет заработной платы за период приостановления работы произведен исходя из среднего заработка.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Поскольку образовавшаяся задолженность истцу не выплачена, доказательств иного ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований фио о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы в заявленном размере.

С учетом допущенных ответчиком нарушений прав истца на своевременное получение заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда суд признает обоснованными в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав сумма

В соответствии с положениями ст. 98, ст. 100 ГПК РФ понесенные истцом расходы по оплате юридических услуг в размере сумма по договору от дата с учетом их документального подтверждения, исходя из относимости оказанных услуг с рассмотрением настоящего гражданского спора, объема оказанных услуг в виде составления иска, участия при подготовке дела к судебному разбирательству, суд считает подлежащими возмещению ответчиком частично в размере сумма

Требования истца о взыскании нотариальных расходов по оформлению доверенности суд считает не подлежащими удовлетворению, поскольку из предъявленной доверенности не усматривается конкретное дело, на ведение которого она выдана; в указанной доверенности содержатся общие полномочия на представление интересов доверителя, поэтому понесенные на ее изготовление и нотариальное удостоверение расходы не могут быть признаны необходимыми и связанными с рассмотрением только настоящего дела.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, учитывая, что истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за период с дата по дата в сумме сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату юридических услуг в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере 8317 (сумма прописью) рублей 82 (восемьдесят две) копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио

3