Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2205/18 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, обязании заключить дополнительное соглашение к трудовому договору,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, обязании заключить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору от дата об установлении конкретных дат выплат заработной платы.

В обоснование заявленных требований фио указала, что работает в организации ответчика с дата в должности технического служащего на основании срочного трудового договора с установлением должностного оклада в размере сумма по сменному графику работы. За период с дата по дата истцу не выплачена заработная плата. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред.

В судебное заседание истец фио не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела не заявила.

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался посредством направления судебной повестки по адресу регистрации юридического лица, ходатайств об отложении от ответчика не поступило.

В соответствии со ст. ст. 113, 116 ГПК РФ, п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от дата № 25, суд считает, неявившиеся стороны извещенным надлежащим образом, в связи с чем возможным рассматривать настоящее дело в их отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В соответствии со ст.ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

При рассмотрении дела судом установлено, что дата фио была принята на работу в наименование организации на должность технического служащего на основании срочного трудового договора, заключенного на период с дата по дата.

Пунктом 4 трудового договора фио установлен должностной оклад в размере сумма

Из искового заявления следует, что истцу не выплачена заработная плата за отработанные 16 дней в дата - в размере сумма, за отработанные 16 дней в дата - в размере сумма, за отработанные 14 дней в дата - в размере сумма

Истец просит взыскать задолженность по заработной плате за указанный период в сумме сумма и проценты за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК РФ в сумме сумма (по заработной плате за дата - с дата по дата - сумма, по заработной плате за дата - с 16.02,2018 по дата - сумма, по заработной плате за дата - сумма).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Ответчиком доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы (расчетных ведомостей, платежных поручений), либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу указанной суммы, не представлено.

Приведенный истцом расчет суммы задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплат судом проверен и признан правильным.

При изложенных данных, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с дата по дата в сумме сумма, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма

При допущенных нарушениях по выплате фио заработной платы, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ. Вместе с тем, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав сумма

Требования истца об обязании заключить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору от дата об установлении конкретных дат выплат заработной платы суд считает не подлежащим удовлетворению, поскольку в силу положений ст. 136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; внесений изменений в условия трудового договора возможно по письменному соглашению сторон в соответствии с положениями ст. 72 ТК РФ.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате за период с дата по дата в сумме сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма руля 93 (девяносто три) копейки, компенсацию морального вреда в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио отказать.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио