Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1855/18 по иску фио к наименование организации об отмене дисциплинарных взысканий, взыскании премий, компенсации морального вреда, признании незаконными действий начальника автоколонны,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился с исками к наименование организации о признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом работодателя № 45 от дата и выплате месячной премии в размере 100%; о признании действий начальника автоколонны № 1 фио по самостоятельному определению рабочего места незаконными, взыскании компенсации морального вреда в размере сумма; о признании незаконным и отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом работодателя № 75 от дата, взыскании компенсации морального вреда в размере сумма

Заявленные требования фио мотивирует тем, что работает в наименование организации с дата в должности водителя. В трудовом договоре местом работы указана Автобаза № 3 по адресу: адрес. Начальник автоколонны № 1 самостоятельно определяет истцу рабочее место, выдавая «уведомление о необходимости приступить к выполнению должностных обязанностей», где указывает о прибытии на подстанции являющиеся подразделениями другого юридического лица, не выдает путевой лист, не предоставляет автомобиль, вынуждает добираться до подстанции скорой медицинской помощи своим ходом и за свой счет, не оплачивая время нахождения в пути. В связи с отказом прибыть на подстанцию скорой медицинской дата, на истца было наложено дисциплинарное взыскание приказом № 45 от дата, истец лишен премии на 100%; в связи с отказом прибыть на подстанцию скорой медицинской помощи дата, на истца было наложено дисциплинарное взыскание приказом № 75 от дата.

Наложенные дисциплинарные взыскания и лишение премии истец считает незаконными, поскольку дата фио присутствовал на рабочем месте, указанном в трудовом договоре.

Определением суда от дата гражданские дела по указанным искам фио к наименование организации были объединены в одно производство.

В судебное заседание фио и его представитель по устному заявлению фио явились, представили уточненную редакцию исковых требований, согласно которой фио простит: признать незаконным приказ № 45 от дата; признать незаконным приказ № 75 от дата; признать незаконными действия начальника автоколонны по самостоятельному определению фио рабочего места, изменению условий трудового договора в определении разъездного характера, неоплату рабочего времени дата, дата, дата, по возложению обязанности добираться за свой счет до места обслуживания СС и НМП автомобилями автоколонны № 1 Автобазы № 3.

Представитель ответчика наименование организации фио в судебное заседание явилась, просила в удовлетворении исковых требований отказать ссылаясь на то, что дисциплинарные взыскания были наложены на фио в связи с неисполнением трудовых обязанностей: не выходом на определенную подстанцию скорой медицинской помощи по графику работы; соблюдение порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, в том числе выговор. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

При рассмотрении дела судом установлено, что фио был принят на работу в наименование организации Автобаза № 3 с дата для выполнения обязанности по профессии «водитель автомобиля» в структурном подразделении автоколонна № 1 на автомобиле (тип) «Скорая медицинская помощь» по 2 классу с подчинением Правилам внутреннего трудового распорядка Автокомбината, что подтверждается копией трудового договора № 341-10 от дата.

В соответствии с п. 5.3 трудового договора, заключенного между фио и наименование организации, установленная работнику премия уменьшается от 10% до 100%, в том числе, за нарушение должностной инструкции и за другие нарушения трудовой и транспортной дисциплины.

дата директором автобазы № 3 наименование организации издан приказ № 45 о наложении на фио дисциплинарного взыскании в виде выговора и не начислении премии за дата.

Основанием для применения дисциплинарного взыскания в приказе указано несоблюдение фио пунктов 2.1, 2.2, 3.2.2 должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка Автокомбината от дата, выразившееся в отказе своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, а именно: согласно графику дата выполнять на установленном месте порученную трудовым договором работу, что привело к сбою работы бригады скорой медицинской помощи на адрес и НМП № 40.

Согласно приказу № 45 от дата и представленным ответчиком документам фио распоряжением начальника автоколонны № 1 фио дата был направлен на адрес и НМП № 40 по адресу: адрес, с целью обеспечения закрытия линии, данная подстанция обслуживается автоколонной № 1. О необходимости выполнения работы дата по обслуживанию адрес и НМП № 40 на автомобиле «Скорая медицинская помощь» в соответствии с графиком работы водитель фио был проинформирован дата. Однако дата фио прибыл в время на адрес № 3 по адресу: адрес. По прибытии фио на Автобазу № 3, он был проинформирован дежурным по Автобазе о работе в соответствии с графиком на автомобиле «Скорая медицинская помощь», обслуживающим адрес и НМП № 40 по адресу: адрес. Выехать по указанному адресу водитель фио отказался; к исполнению трудовых обязанностей на автомобиле не приступил, о чем был составлен акт.

дата директором автобазы № 3 наименование организации издан приказ № 75 о наложении на фио дисциплинарного взыскании в виде выговора.

Основанием для применения дисциплинарного взыскания в приказе указано несоблюдение фио пунктов 2.1, 2.2, 3.2.2 должностной инструкции водителя автомобиля скорая медицинская помощь, Правил внутреннего трудового распорядка Автокомбината от дата, выразившееся в отказе своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, а именно: согласно графику дата выполнять на установленном месте порученную трудовым договором работу, что привело к сбою работы бригады скорой медицинской помощи на адрес и НМП № 36.

Согласно приказу № 75 от дата и представленным ответчиком документам фио распоряжением начальника автоколонны № 1 фио дата был проинформирован о необходимости выполнения должностных обязанностей дата на адрес и НМП № 36 по адресу: адрес, с целью обеспечения закрытия линии. адрес обслуживается автоколонной № 1. Однако дата фио прибыл к 8.00 часам на адрес № 3 по адресу: адрес. По прибытии на Автобазу № 3 фио был повторно проинформирован начальником автоколонны № 1 фио, в присутствии других сотрудников, о работе в соответствии с графиком на автомобиле «Скорой медицинской помощи», обслуживающим адрес и НМП № 36 по адресу: адрес. Выехать по указанному адресу водитель фио отказался; к исполнению трудовых обязанностей на автомобиле не приступил, о чем был составлен акт.

Исходя из положений ст. 192 ТК РФ дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей.

В обязанности истца, как водителя Автокомбината «Мосавтосантранс», в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной дата, входит в том числе: управление автомобилями, оборудованными устройствами для подачи специальных световых и звуковых сигналов (п. 2.1); выполнение работы по транспортному обслуживанию лечебных наименование организации (п. 2.2); перед выездом на линии явиться к диспетчеру, механику автоколонны на адрес для отметки о приходе на работу, предъявить действующее удостоверение на право управления автомобилем, а также свидетельство о прохождении подготовки водителей к управлению транспортными средствами, оборудованными устройствами для подачи световых и звуковых сигналов, получить путевой лист, топливную карту и задание на рабочую смену (п. 3.2.2).

Оказание наименование организации услуг автотранспортного обслуживания легковыми автомобилями санитарными для отделений неотложной медицинской помощи взрослому и детскому населению ССиНМП им. фио в телефон гг. осуществляется в соответствии с контрактом № ТР-0743/17 от дата.

Медицинские услуги по ежедневному прохождению водителями наименование организации предрейсовых медицинских осмотров оказываются наименование организации в рамках договора № 44 от дата.

Доводы фио о незаконности выдаваемых начальником автомобильной колонны № 1 уведомлений о прибытии на работу на определенную адрес суд признает несостоятельными, поскольку в обязанности начальника автомобильной колонны в соответствии с должностной инструкцией (п. 1.5.2) входит, в том числе, организация и контролирование работы водителей, выполнение ими сменного плана и задания по перевозкам; выдача производственных заданий.

В судебном заседании фио не оспаривался факт отсутствия дата на адрес и НМП № 40 и дата на адрес и НМП № 36, а также обстоятельства уведомления о необходимости исполнения трудовых обязанностей на указанных адрес и НМП. По факту отсутствия фио на рабочем месте сотрудниками наименование организации подавались служебные записки, составлялись акты.

Исходя из условий трудового договора истца, должностной инструкции, допущенные фио нарушения, выразившееся в невыходе на работу для исполнения должностных обязанностей по обслуживанию адрес № 40, № 36 согласно утвержденному графику сменности на дата, являются дисциплинарными проступками.

Разрешая вопрос о соблюдении работодателем процедуры наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренной ст. 193 ТК РФ, суд исходит из необходимости истребования работодателем от работника письменного объяснения.

Объяснения работника служат целям установления всех имевших место обстоятельств совершенного работником дисциплинарного проступка. Так, выяснение причины ненадлежащего исполнения или неисполнения работником возложенных на него обязанностей имеет значение для определения наличия или отсутствия его вины.

Из представленных материалов следует, что перед применением дисциплинарных взысканий у фио были затребованы письменные объяснения дата по факту неисполнения должностных обязанностей дата, и дата по факту неисполнения должностных обязанностей дата, которые были даны истцом соответственно дата и дата.

Учитывая установленные по делу обстоятельства: неисполнение истцом должностных обязанностей дата, исходя из условий должностной инструкции, условий трудового договора, устанавливающего основания для снижения премии, суд приходит к выводу о правомерности применения к истцу дисциплинарных взысканий по приказу № 45 от дата, по приказу № 75 от дата и уменьшении истцу премии на 100% за февраль 2018.

Требования истца о признании незаконными действий начальника автоколонны по изменению условий трудового договора в определении разъездного характера, неоплате рабочего времени дата, дата, дата, и определению обязанности добираться за свой счет до места обслуживания СС и НМП автомобилями автоколонны № 1 Автобазы № 3 суд считает необоснованными.

Указанным должностным лицом наименование организации изменения в трудовой договор фио не вносились, у него отсутствуют полномочия по расчету начисления заработной платы работников; исходя из условий трудового договора, работодатель не принимал на себя обязательства по оплате фио расходов на проезд к месту работы.

При таких данных суд отказывает фио в удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарных взысканий по приказам № 45 от дата, № 75 от дата, взыскании премии, признании незаконными действий начальника автоколонны.

Поскольку в ходе рассмотрения дела не была установлена вина работодателя в нарушении прав работника, суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации об отмене дисциплинарных взысканий, взыскании премий, компенсации морального вреда, признании незаконными действий начальника автоколонны отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио