Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1181/18 по иску фио к наименование организации об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании премий, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с иском к наименование организации с учетом уточнения требований просит отменить приказ № 3521-к от дата и приказ № 3260-к от дата, признать действия ответчика незаконными в отношении лишения истца премии за дата, обязать ответчика выплатить незаконно удержанную премию за дата в размере сумма, выплатить дополнительную премию за 4-й квартал дата в размере сумма, выплатить недополученную годовую премию за дата в размере сумма, взыскать моральный вред в размере сумма

Заявленные требования мотивированы тем, что фио с дата работает в филиале Центральный наименование организации водителем троллейбуса регулярных линейных маршрутов. дата и дата к истцу были применены дисциплинарные взыскания, истец лишен премии за ноябрь, дополнительной премии за адрес дата. Действия работодателя истец считает незаконными, поскольку нарушений трудовой дисциплины не совершал. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании, проведенном с объявлением перерыва в порядке ст. 157 ГПК РФ, фио исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Представители наименование организации по доверенности фио, фио в судебное заседание явились, просили в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

На основании ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, в том числе, в виде выговора. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Таким образом, дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, положений, приказов работодателя.

В силу ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

При рассмотрении дела судом установлено, что дата Филиалом Центральный наименование организации издан приказ № 3260-к о применении дисциплинарного взыскания к водителю троллейбуса регулярных городских пассажирских маршрутов фио в виде выговора, с которым истец был ознакомлен дата

В соответствии с содержанием данного приказа, в вину истцу вменяется ненадлежащее исполнение дата функциональных обязанностей, изложенных в п. 4 п.п. 4.4.20 должностной инструкции водителя троллейбуса регулярных городских пассажирских маршрутов, утвержденной дата, нарушение (проезд на запрещающий сигнал светофора), которое могло привести к аварийной ситуации на дороге, ДТП, при отсутствии уважительных причин в объяснении, представленном фио

В качестве основания для применения дисциплинарного взыскания указаны: служебная записка начальника ОЭ (троллейбус), заместителя директора по перевозкам, обращение от дата № 1055676, письменное объяснение водителя, протокол (том 1 л.д. 30).

В тексте обращения на сайт Администрации Президента России № 10556767 от дата содержится информация, о том, что дата в 14.10 на перекрестке адрес и адрес водитель троллейбуса телефон маршрута нарушил ПДД, начал движение на желтый сигнал светофора, выехал на перекресток на красный свет, допустил создание аварийной ситуации с полицейской машиной, ехавшей с включенными проблесковыми маячками и аварийной сигнализацией (том 1 л.д. 34).

дата на заседании Комиссии по разбору обращений граждан и линейно-трудовой дисциплины водителей филиала «Центральный» наименование организации были рассмотрены поступившие жалобы на водителей и на фио; просмотрены видеозаписи с камер, установленных в троллейбусах, в том числе № 5933. По результатам рассмотрения материалов комиссия постановила: фио за нарушение требований должностной инструкции п. 4 п.п. 4.4.20 (наличие обоснованной жалобы) премию в ноябре месяце дата начислить в уменьшенном на 50%, объявить выговор (том 1 л.д. 35-36).

В объяснительной от дата фио указал, что дата работал на 54 маршруте на троллейбусе № 5933. Примерно в 14.10 двигался по адрес, проезжал перекресток с адрес, на разрешающий зеленый сигнал светофора. ПДД не нарушал (том 1 л.д. 33).

В служебной записке зам. начальника ОЭ фио и зам. директора по перевозкам фио от дата № 3260 содержится ходатайство о вынесении дисциплинарного взыскания в виде выговора водителю троллейбуса фио за нарушение требований должностной инструкции п. 4 п.п. 4.4.20 дата, наличие обоснованной жалобы, проезд на запрещающий сигнал (том 1 л.д. 31).

дата Филиалом Центральный наименование организации издан приказ № 3521-к о применении дисциплинарного взыскания фио в виде выговора, с которым истец был ознакомлен дата.

В соответствии с содержанием данного приказа, в вину истцу вменяется ненадлежащее исполнение дата функциональных обязанностей, изложенных в п. 4 п.п. 4.4.20 должностной инструкции водителя троллейбуса регулярных городских пассажирских маршрутов, утвержденной дата, (обоснованная жалобе от пассажира – конфликт с пассажиром), что привело к простою троллейбуса и увеличенному интервалу, при отсутствии уважительных причин в объяснении, представленном фио

В качестве основания для применения дисциплинарного взыскания указаны: служебная записка начальника ОЭ (троллейбус), заместителя директора по перевозкам, обоснованная жалоба от пассажира, письменное объяснение водителя, протокол от дата № 33 (том 1 л.д. 37).

В объяснительной от дата фио указал, что в указанный день работал на 54 маршруте на троллейбусе № 5846, в 13.40 производил высадку-посадку пассажиров на остановке адрес. После закрытия всех дверей увидел в правом зеркале, что один из идущих по тротуару вдоль троллейбуса пешеход подошел к передней двери. фио открыл переднюю дверь этому пожилому мужчине, услышав в свой адрес оскорбительное выражение. После этого он попросил мужчину принести извинения, но тот продолжил нецензурно оскорблять его (фио). После этого фио сказал пассажирам освободить троллейбус и пересесть в следующий. Пассажиров фио стал выпускать через переднюю дверь, кроме пожилого мужчины, который его оскорбил. О случившемся фио сообщил диспетчеру, вызвал ППС. Примерно в 14.45 приехал наряд, фио написал заявление, после чего пассажира забрали в отделение. В 15.00 фио продолжил движение по маршруту (том 1 л.д. 42).

В тексте обращения на сайт Администрации Президента России № 1083469 от дата содержится информация, о том, что дата в 13.40 на адрес на остановке между водителем троллейбуса 5846 54 маршрута и пожилым мужчиной произошел конфликт, водитель троллейбуса вел себя грубо, покинул свою кабину, опустил рога, заблокировал двери, после криков пассажиров начал выпускать их по одному, при этом пожилого мужчину водитель не выпускал. Ехать дальше водитель отказался, не пересадил пассажиров в другой троллейбус, многие пассажиры вынуждены были оплачивать проезд повторно (том 1 л.д. 40).

дата на заседании Комиссии по разбору обращений граждан и линейно-трудовой дисциплины водителей филиала «Центральный» наименование организации были рассмотрены поступившие жалобы на водителей и на фио; просмотрены видеозаписи с камер, установленных в троллейбусах, в том числе № 5846. По результатам рассмотрения материалов комиссия постановила: фио за нарушение требований должностной инструкции п. 4 п.п. 4.4.20 (наличие обоснованной жалобы) премию в ноябре месяце дата начислить в уменьшенном на 50%, объявить выговор (том 1 л.д. 45-46).

В объяснительных от дата фио поддержал изложенные в объяснительной от дата сведения (том 1 л.д. 43, 44).

В служебной записке зам. начальника ОЭ фио и зам. директора по перевозкам фио от дата № 3521 содержится ходатайство о вынесении дисциплинарного взыскания в виде выговора водителю троллейбуса фио за нарушение требований должностной инструкции п. 4 п.п. 4.4.20 дата, наличие жалобы от пассажира, наличие конфликта с пассажиром, что привело к простою троллейбуса и увеличенному интервалу (том 1 л.д. 38).

В ходе судебного заседания судом с участием сторон были просмотрены видеозаписи за дата и дата с внутренних камер троллейбусов, по результатам просмотра которых судом установлено, что изложенные в жалобах пассажиров обстоятельства, имели место быть.

Доводы фио о том, что нарушений должностной инструкции он не допускал, дата осуществил проезд на желтый сигнал светофора, причиной конфликта дата с пассажиром явились оскорбления данного пассажира в его (истца) адрес суд признает несостоятельными.

В соответствии с должностной инструкций водителя троллейбуса регулярных городских пассажирских маршрутов, утвержденной генеральным директором наименование организации дата, при работе на линии водитель обязан: соблюдать ПДД (п. 4.4.1); открывать двери для высадки пассажиров после полного открытия передней двери по требованию пассажиров (после подачи пассажирами соответствующего сигнала (п. 4.4.13); начинать движение троллейбуса, убедившись, что высадка и посадка пассажиров закончены, и двери троллейбуса закрыты (п. 4.4.19); вести себя с пассажирами вежливо и предупредительно, при этом требовать от пассажиров соблюдения «Правил пользования наземных городским пассажирским транспортом общего пользования в адрес». Избегать возникновения конфликтных ситуаций, при конфликте с пассажиром или другими водителями, участниками дорожного движения, обратиться к работнику милиции или линейному работнику наименование организации (п. 4.4.20).

В силу п. 6.1 Правил дорожного движения РФ, желтый сигал светофора запрещает движение, и предупреждает о предстоящей смене сигналов. На видеозаписи за дата выезд фио на желтый сигнал светофора четко зафиксирован и не оспаривался истцом в ходе судебного разбирательства. Также зафиксировано создание возможной аварийной ситуации на перекрестке.

На видеозаписи от дата конфликт фио с пассажиром, остановка движения троллейбуса по маршруту зафиксирована, оскорбительных выражений от пассажира в адрес фио на видеозаписи не слышно.

Рассматривая требование истца об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, суд приходит к выводу, что данные требования является необоснованными по следующим обстоятельствам.

В силу ст. 56 ГПК РФ, факт совершения истцами вменяемого дисциплинарного проступка обязан доказать ответчик. Стороной ответчика представлены достаточные доказательства, свидетельствующие о нарушении фио своих должностных обязанностей, процедура наложения дисциплинарных взысканий ответчиком соблюдена.

В соответствии с п. 8 «Положения о порядке и условиях дополнительного премирования водителей регулярных городских (пригородных) пассажирских маршрутов филиала Филевский автобусно-троллейбусный парк наименование организации за счет экономии фонда заработной платы водителей», премия не начисляется водителю полностью, в том числе за наличие обоснованной жалобы пассажиров (том 1 л.д. 179-182).

Поскольку суд пришел к выводу, что дисциплинарные взыскания были применены к истцу обоснованно, требования фио об обязании ответчика начислить и выплатить премии с учетом вышеизложенного пункта Локального нормативного правового акта наименование организации, и производные требования о компенсации морального вреда по смыслу положений ст. 237 ТК РФ удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, взыскании премий, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио