Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3727/17 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился с иском к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы начиная со следующего дня задержки по день вынесения решения суда, компенсации неиспользованного отпуска в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

Заявленные требования истец мотивировал тем, что с дата работал на предприятии ответчика в должности монтажника с окладом сумма, районным коэффициентом 1,5, надбавкой за стаж в адрес не более 80%, надбавкой за работу вахтовым методом в размере сумма за каждый календарный день. За период с дата по дата ему не была выплачена заработная плата, при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

В судебное заседание фио не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, ходатайства об отложении судебного заседания не заявил.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

При рассмотрении дела судом установлено, что дата фио был принят на работу в наименование организации на должность монтажника на основании срочного трудового договора от дата, заключенного на период выполнения работодателем работ по проекту «строительство объекта «Юрубчено-Тохомское нмр. База подрядных организаций. Энергокомплекс» в рамках договора субподряда. Истцу установлен вахтовый метод работы в местности, приравненной к адрес.

В соответствии с условиями трудового договора оплата труда истцу установлена в размере должностного оклада сумма; выплатой стимулирующих надбавок, компенсационных начислений, связанных с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты на условиях и в порядке, установленных локальными нормативными актами работодателя; надбавки за вахтовый метод работы в размере сумма за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактически дни перемещения от пункта сбора до места выполнения работ и обратно; районного коэффициента к заработной плате в размере 1,5; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к адрес.

С соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с расчетом истца сумма задолженности по заработной плате за дата составляет сумма, за дата - сумма, денежной компенсации за неиспользованный отпуск - сумма

Согласно расчету истца сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата составляет сумма:

Сумма денежной компенсации за период с дата по дата составляет сумма исходя из следующего расчета:

- с дата по дата: сумма х 31 дн. х 1/150 х 9,75% = сумма;

- с дата по дата: сумма х 48 дн. х 1/150 х 9,25% = сумма;

- с дата по дата: сумма х 91 дн. х 1/150 х 9% = сумма;

- с дата по дата: сумма х 42 дн. х 1/150 х 8,5% = сумма;

- с дата по дата: сумма х 32 дн. х 1/150 х 8,25% = сумма;

- итого: сумма

Сумма денежной компенсации за период с дата по дата составит сумма

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников возложена на работодателя, указанные документы ответчиком не представлены, суд при определении размера задолженности по заработной плате исходит из расчета задолженности указанной истцом, которая согласуется с установленным трудовым договором размером должностного оклада.

Ответчиком доказательств, подтверждающих выплату истцу установленной трудовым договором заработной платы, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу указанной суммы, не представлено.

При изложенных данных, суд определяет к взысканию с ответчика задолженность в заявленном истцом размере: по заработной плате - сумма, компенсации неиспользованного отпуска - сумма, денежная компенсацию за задержку выплат в размере сумма

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате фио заработной платы, требования о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав в пользу истца сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате в сумме сумма, денежную компенсацию неиспользованного отпуска в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио

3