Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3517/17 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась с названным иском к наименование организации, после уточнения требований просит: взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и денежной компенсации неиспользованного отпуска в сумме сумма, денежную компенсации за задержку выплат в сумме сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

Заявленные требования истец мотивировала тем, что работала в организации ответчика в должности менеджера по проектам с дата по дата, при увольнении ответчик не произвел с ней окончательный расчет по заработной плате, неиспользованному отпуску.

фио в судебное заседание явилась, уточненные исковые требования поддержала, пояснила, что всего за период работы ответчик выплатил ей заработную плату в сумме сумма, иных выплат до настоящего времени не произвел.

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, возражений на иск не представил, ходатайств об отложении не заявил.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

При рассмотрении дела судом установлено, что фио осуществляла трудовую деятельность в наименование организации в должности менеджера по проектам в период с дата по дата; что подтверждается копией трудовой книжки, копией приказа об увольнении.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

Из пояснений фио следует, что за период работы, ответчик выплачивал ей заработную плату несвоевременно, всего было выплачено сумма, сумма задолженности на день увольнения составляет сумма

Согласно уведомлению ИФНС № 34 по адрес в дата фио был получен доход, облагаемый по ставке 13% от наименование организации в сумме сумма, исчислен и удержан налог в сумму сумма

Согласно справке о доходах по форме 2-НДФЛ. сумма дохода фио за период работы в наименование организации составила сумма, сумма исчисленного налога сумма

Поскольку обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников возложена на работодателя, указанные документы ответчиком не представлены, суд при определении размера задолженности по заработной плате исходит из расчета задолженности, представленного истцом.

Проверив расчет истца, суд признает его арифметически верным, размер задолженности наименование организации перед фио по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска составляет сумма (сумма – сумма телефонсумма – сумма – сумма)

Ответчиком доказательств, подтверждающих выплату истцу указанной суммы заработной платы, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу указанной суммы, не представлено. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований фио в заявленном размере.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат за период с дата по дата в сумме сумма

Сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной и компенсации неиспользованного отпуска в сумме сумма за период с дата по дата составляет сумма:

- с дата по дата (76 дн.) – 35824,65 х 10% х 1/150 х 76 = сумма;

- с дата по дата (36 дн.) – 35824,65 х 9,75% х 1/150 х 36 = сумма;

- с дата по дата (48 дн.) – 35824,65 х 9,25% х 1/150 х 48 = сумма;

- с дата по дата (91 дн.) – 35824,65 х 9% х 1/150 х 91 = сумма;

- с дата по дата (42дн.) – 35824,65 х 8,5% х 1/150 х 42 = сумма;

- с дата по дата (25 дн.) – 35824,65 х 8,25% х 1/150 х 25 = сумма;

- всего сумма

Суд, проверив представленный истцом расчет, признает его верным, и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца проценты по ст. 236 ТК РФ в заявленном размере.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования фио о компенсации морального вреда суд признает обоснованными. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, периода допущенных нарушений, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить в заявленном размере, взыскав сумма

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с учетом положений ст. 333.19, ст. 333.20 НК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по заработной плате и денежной компенсации неиспользованного отпуска в сумме сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москвы в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио

3