Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3307/17 по иску фио к наименование организации о взыскании недополученных сумм при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

фио Ф.В. обратился в суд с иском к наименование организации (далее ЧОУ СОШ «Ломоносовская школа») с учетом уточнения требований о взыскании недополученной суммы при увольнении в размере сумма, денежной компенсации за задержку выплат в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, мотивировав требования тем, что ответчиком неправомерно произведено удержание НДФЛ с суммы выходного пособия, предусмотренной соглашением о расторжении трудового договора.

фио Ф.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.

Представитель ЧОУ СОШ «Ломоносовская школа» по доверенности фио в судебное заседание явился, исковые требования не признал по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что фио осуществлял трудовую деятельность с ЧОУ СОШ «Ломоносовская школа» в должности повара в период с дата по дата су должностным окладом в размере сумма

Трудовой договор между фио и ЧОУ СОШ «Ломоносовская школа» расторгнут по соглашению сторон.

В соответствии с п. 4 соглашения о расторжении трудового договора, ЧОУ СОШ «Ломоносовская школа» единовременно выплачивает фио сумма

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

Из расчетного листка за дата следует, что истцу при увольнении начислен оклад сумма, компенсация отпуска при увольнении в размере сумма, разовая выплата при увольнении по соглашению сторон в размере сумма, всего в сумме сумма С указанной суммы ответчиком был удержан НДФЛ в размере 13%, что составило сумма

В соответствии с абз. 6 пп. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Перечень выходных пособий, выплачиваемых работнику при расторжении трудового договора, перечислен в ст. 178 ТК РФ. Указанный перечень не является исчерпывающим, поскольку абз. 10 ст. 178 ТК РФ предусмотрено, что трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Компенсационная выплата, начисленная фио в соответствии с соглашением о расторжении трудового договора, по своей сути является выходным пособием, выплаченным при расторжении трудового договора.

Позиция о том, что выходное пособие, выплачиваемое работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон, следует рассматривать в качестве компенсационной выплаты, изложены в определениях Верховного Суда РФ от дата № 304-КГ16-12189, от дата № 307-КГ16-19781.

Учитывая, что выплаты работнику организации при увольнении независимо от основания увольнения, в том числе при увольнении по соглашению сторон, освобождаются от налогообложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, а сумма выходного пособия истца (денежной компенсации при увольнении) в размере сумма не превышает предельную величину компенсации для освобождения от налогообложения, сумма такой выплаты подпадает под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и не подлежит включению в налоговую базу по налогу на доходы физических лиц, работодатель, являющийся налоговым агентом, не имел законных оснований для удержания с указанной выплаты налога на доходы физических лиц.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика недоплаченной суммы выходного пособия (удержанного налога на доходы физических лиц) являются обоснованными.

Приведенный истцом расчет судом проверен и признан неправильным, поскольку размер необоснованного удержанного НДФЛ с разовой выплаты при увольнении в размере сумма составляет сумма

При установленных обстоятельствах, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истцу сумму задолженности по разовой выплате при увольнении по соглашению сторон в размере сумма

В силу положений ст. 236 ТК РФ на задержанную выплату при увольнении подлежат начислению проценты, сумма которых за период с дата по дата (заявленный истцом период) составит сумма (- c дата по дата (66 дн.) в сумме сумма (сумма х 10% х 1/150 х 66 дн.); - c дата по дата (36 дн.) в сумме сумма (сумма х 9.75% х 1/150 х 36 дн.); - c дата по дата (48 дн.) в сумме сумма (сумма х 9.25% х 1/150 х 48 дн.); - c дата по дата (91 дн.) в сумме сумма (сумма х 9% х 1/150 х 91 дн.); - c дата по дата (11 дн.) в сумме сумма (сумма х 8.5% х 1/150 х 11 дн.).

С учетом установленных нарушение со стороны ответчика, выразившихся в недоплате начисленных сумм при увольнении, требования истца о взыскании компенсации морального вреда суд признает обоснованными с учетом положений ст. 237 ТК РФ. С учетом степени вины работодателя, учитывая требования разумности, суд определяет к взысканию с ответчика в ползу истца компенсацию морального вреда в размере сумма

На основании положений ст.ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить частично.

Взыскать с наименование организации в пользу фио задолженность по разовой выплате при увольнении по соглашению сторон в размере сумма, проценты за нарушение сроков выплат в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма.

Взыскать с наименование организации в доход бюджета субъекта РФ города федерального значения Москвы государственную пошлину в размере сумма.

В удовлетворении остальной части исковых требований фио отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио