Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 октября 2017 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Асуевой В.Т.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3148/17 по иску Тропынина Михаила Юрьевича к ООО «Ямалспецстрой» о взыскании задолженности по заработной платы, процентов за просрочку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Тропынин М.Ю. обратился с иском к ООО «Ямалспецстрой» о взыскании задолженности по заработной платы в размере 232 570 руб. 94 коп., процентов за просрочку выплаты в размере 3360 руб. 65 коп., компенсации морального вреда в размере 20 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с 24.05.2016 г. по 16.06.2017 г. работал в ООО «Ямалспецстрой» в должности монтажника 5 разряда вахтовым методом. При увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет по заработной плате за 2017 год.

В судебное заседание Торопынин М.Ю. не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявил.

Представитель ООО «Ямалспецстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

В соответствии со ст. ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

При рассмотрении дела судом установлено, что 24.05.2016 г. Тропынин М.Ю. был принят на работу в ООО «Ямалспецстрой» на должность монтажника м/к 5 разряда вахтовым методом работы на основании трудового договора.

15.06.2017 г. трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника, что подтверждается записью в трудовой книжке.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца задолженность ответчика по заработной плате за период с 25.01.2017 г. по дату увольнения составляет 232570 руб. 94 коп. Размер денежной компенсации за задержку выплат при увольнении с 16.06.2017 г. по 09.07.2017 г. составляет 3360 руб. 65 коп.

Сведения о сумме дохода Тропынина М.Ю. в ООО «Ямалспецстрой» за 2017 год в размере 232 570 руб. 94 коп. отражены в справке по форме 2-НДФЛ.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку доказательств, подтверждающих выплату истцу указанной в иске суммы задолженности по заработной плате, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу заработной платы в данной части, ответчиком не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Тропынина М.Ю. и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 232570 руб. 94 коп., и денежную компенсацию за задержку выплат в размере 3360 руб. 65 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что заработная плата Тропынину М.Ю. не была выплачена в полном объеме в день увольнения по вине работодателя, требования истца о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ. Вместе с тем, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав 5000 руб.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 5859 руб. 32 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Тропынина Михаила Юрьевича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ямалспецстрой» в пользу Тропынина Михаила Юрьевича задолженность по заработной плате в размере 232570 рублей 94 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 3360 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Тропынина Михаила Юрьевича отказать.

Взыскать с ООО «Ямалспецстрой» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 5859 рублей 32 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 30 октября 2017 года.

Судья Е.П. Тюрина