Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 сентября 2017 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Асуевой В.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2639/17 по иску Евтушенко С.В. к ООО «Ямалспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Евтушенко С.В. обратился в суд с иском к ООО «Ямалспецстрой» с учетом уточнения требований о взыскании задолженности по заработной плате в размере 173547,10 руб.; взыскании процентов за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ; компенсации морального вреда в размере 400000 руб.; возмещении материального ущерба на проживание в Москве, питание, затрат на проезд, телефон и канцелярские товары в связи с подачей иска в сумме 150000 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что Евтушенко С.В. в период с 25.11.2016 г. по 22.06.2017 г. работал в организации ответчика на основании трудового договора, за период с января по июнь 2017 года ответчик не выплатил истцу заработную плату, чем причинил истцу нравственные страдания.

В судебное заседание Евтушенко С.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Ямалспецстрой» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, ходатайства об отложении судебного заседания не заявил, представил документы о размере задолженности по заработной плате перед истцом.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При рассмотрении дела судом установлено, что 25.11.2016 г. между ООО «Ямалспецстрой» и Евтушенко С.В. заключен трудовой договор № 1-251116, по условиям которого истец принят на должность электромонтера. 22.06.2017 г. трудовой договор между сторонами расторгнут.

Согласно расчету Евтушенко С.В. приведенному на основании данных расчетных листков за период с января по июнь 2017 года, задолженность ООО «Ямалспецстрой» на конец периода составляла 173547,10 руб.

Из представленных ООО «Ямалспецстрой» расчетных листков и справки по состоянию на 28.09.2017 г., следует, что сумма задолженности по заработной плате за период с января по июнь 2017 года составляет 173547,10 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что Евтушенко С.В. работодателем заработная плата не была выплачена в установленные сроки, требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат суд признает обоснованными.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы на сумму задолженности в размере 173547,10 руб. за период с 23.06.2017 г. по 29.09.2017 г. составит 10239,28 руб. (с 23.06.2017 г. по 17.09.2017 г. (87 дн.) – 9059,16 руб. (173547,10 руб. х 9% х 1/150 х 87); с 18.09.2017 г. по 29.09.2017 г. (12 дн.) – 1180,12 руб. (173547,10 руб. х 8,5% х 1/150 х 12).

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку доказательств, подтверждающих выплату истцу указанной в иске суммы задолженности по заработной плате, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу заработной платы в данной части, ответчиком не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Евтушенко С.В. и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 173547,10 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплат в размере 10239,28 руб.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования Евтушенко С.В. о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав 3000 рублей.

Требование истца о возмещении материального ущерба в виде расходов на проживание и питание в г. Москве, затрат на проезд, телефон и канцелярские товары суд считает не подлежащими удовлетворению, поскольку представленные истцом квитанции от мая, июня и июля 2017 года, не могут быть признаны судом как связанные с рассмотрением настоящего гражданского дела, поскольку не соотносятся по датам проведения судом подготовки дела к судебному разбирательству (03.08.2017 г.).

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 5175,73 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Евтушенко С.В. к ООО «Ямалспецстрой» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ямалспецстрой» в пользу Евтушенко С.В. задолженность по заработной плате в сумме 173547 (сто семьдесят три тысячи пятьсот сорок семь) рублей 10 (десять копеек), денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 10239 (десять тысяч двести тридцать девять) рублей 28 (двадцать восемь) копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) 00 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Евтушенко С.В. отказать.

Взыскать с ООО «Ямалспецстрой» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 5175 (пять тысяч сто семьдесят пять) рублей 73 (семьдесят три) копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 29 сентября 2017 года.

Судья Е.П. Тюрина