Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июля 2017 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Темченко О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-545/17 по иску Ашариной Е.А. к ООО «Ямалспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ашарина Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Ямалспецстрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 59538,69 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 39557,97 руб., компенсации морального вреда в размере 30000 руб., мотивировав требования тем, что работала в организации ответчика с 26.07.2016 г. по 28.02.2017 г., на момент увольнения ответчик не произвел с ней окончательный расчет.

В судебное заседание Ашарина Е.А. не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие с уточнением расчета задолженности, в котором исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Ямалспецстрой» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, ходатайства об отложении судебного заседания не заявил.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

При рассмотрении дела судом установлено, что Ашарина Е.П. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Ямалспецстрой» в должности ведущего инженера-сметчика в период с 26.07.2016 г. по 28.02.2017 г., что подтверждается копией трудового договора, копией трудовой книжки.

Согласно представленному истцом расчету сумма задолженности ООО «Ямалспецстрой» составляет 98656,93 руб. (сумма начислений по данным 2-НДФЛ за 2016 и 2017 годы за вычетом НДФЛ составила 565771,29 руб., сумма начислений на основании реестра от работодателя за период с 12.08.2016 г. по 12.04.2017 г. составила 467114,36 руб., 565771,29 руб. – 467114,36 руб. = 98656,93 руб.).

Из заявления истца и представленной выписки по счету следует, что зачислений по заработной плате после 12.04.2017 г. на счет Ашариной Е.А. не поступало.

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку доказательств, подтверждающих выплату истцу указанной в иске суммы задолженности по заработной плате, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу заработной платы в данной части, ответчиком не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении требований Ашариной Е.А. и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска в сумме 98656,93 руб.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования Ашариной Е.А. о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав 5000 рублей.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 3459,71 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Ашариной Е.А. к ООО «Ямалспецстрой» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Ямалспецстрой» в пользу Ашариной Е.А. задолженность по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска в сумме 98656 (девяносто восемь тысяч шестьсот пятьдесят шесть) рублей 93 (девяносто три) копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Ашариной Е.А. отказать.

Взыскать с ООО «Ямалспецстрой» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 3459 (три тысячи четыреста пятьдесят девять) рублей 71 (семьдесят одна) копейка.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 10 июля 2017 года.

Судья Е.П. Тюрина