Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июля 2017 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Темченко О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2543/17 по иску Ивановой Т.А. к ООО «Группа Союз» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Иванова Т.А. обратилась с иском к ООО «Группа Союз» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 161828,34 рублей, денежной компенсации за задержку выплат в размере 22560,56 рублей, компенсации морального вреда в размере 50000,00 рублей. Заявленные требования Иванова Т.А. мотивировала тем, что работала в организации ответчика с 04.04.2016 г. по 11.11.2016 г. в должности бухгалтера; при увольнении ответчик не произвел с истцом расчет по заработной плате за период с 01.09.2016 г. по 11.11.2016 г.

В судебное заседание Иванова Т.А. явилась, пояснила, что задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена до настоящего времени.

Представитель ответчика ООО «Группа Союз» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не уведомил, возражений на иск не представил, ходатайств об отложении не заявил. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что Иванова Т.А. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Группа Союз» в должности бухгалтера в период с 04.04.2016 г. по 11.11.2016 г.; трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника – п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно расчету истца задолженность ООО «Группа Союз» по заработной плате за период с 01.09.2016 г. по 11.11.2016 г. составляет 161828,34 руб.: 55245,00 руб. – за сентябрь, 55245,00 руб. – за октябрь, 51338,34 – за ноябрь.

Размер указанной истцом задолженности согласуется со справкой по форме 2-НДФЛ за 2016 год, сведениями по счету карты ПАО «Сбербанк России» по состоянию на 18.07.2017 г.

Поскольку обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников возложена на работодателя, указанные документы ответчиком не представлены, суд при определении размера задолженности по заработной плате исходит из расчета задолженности указанной истцом, которая согласуется с установленным трудовым договором размером должностного оклада.

Ответчиком доказательств, подтверждающих выплату истцу установленной трудовым договором заработной платы, компенсации отпуска при увольнении, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу указанной суммы, не представлено.

При изложенных данных, суд определяет к взысканию с ответчика задолженность по заработной плате в заявленном истцом размере: 161828 руб. 34 коп.

В соответствии с положениями ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за сентябрь, октябрь и ноябрь 2016 года по состоянию на 31.05.2017 года в соответствии с расчетом истца составила 22560,56 руб.

Приведенный истцом расчет судом проверен и признан правильным, соответствующий положениям ст. 236 ТК РФ с применением действующих ставок рефинансирования.

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в сумме 22560 руб. 56 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования Ивановой Т.А. о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав 5000 рублей.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 5187 руб. 78 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Ивановой Т.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Группа Союз» в пользу Ивановой Т.А. задолженность по заработной плате в сумме 161828 (сто шестьдесят одна тысяча восемьсот двадцать восемь) рублей 34 (тридцать четыре) копейки. Решение суда в указанной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Группа Союз» в пользу Ивановой Т.А. денежную компенсацию за задержку выплат в размере 22560 (двадцать две тысячи пятьсот шестьдесят) рублей 56 (пятьдесят шесть) копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Ивановой Т.А. отказать.

Взыскать с ООО «Группа Союз» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 5187 (пять тысяч сто восемьдесят семь) рублей 78 (семьдесят восемь) копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 19 июля 2017 года.

Судья Е.П. Тюрина