Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2017 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Темченко О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2027/17 по иску Ровинского А.С. к ООО «ЦентрСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации неиспользованного отпуска, среднего заработка, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ровинский А.С. обратился с иском к ООО «ЦентрСтрой» с учетом уточнения требований о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, среднему заработку на период трудоустройства и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 173960 руб. 39 коп., процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 10695 руб. 68 коп., компенсации морального вреда в размере 30000 руб.; мотивировав требования тем, что с 16.05.2016 г. по 10.02.2017 г. работал в организации ответчика в должности ведущего специалиста отдела подготовки конкурсной документации на основании трудового договора, при увольнении ответчик не произвел с ним окончательный расчет.

В судебное заседание Ровинский А.С. явилась, исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика Фарафонова Е.Ю. в судебное заседание явилась, пояснила, что размер задолженности перед истцом в сумме 173960 руб. 39 коп., суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы ответчиком не оспаривается, заявленный размер компенсации морального вреда полагала завышенным.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

При рассмотрении дела судом установлено, что Ровинский А.С. осуществлял трудовую деятельность в ООО «ЦентрСтрой» в должности ведущего специалиста в период с 16.05.2016 г. по 10.02.2017 г., что подтверждается копией трудового договора, копией трудовой книжки, приказом об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно расчетному листку за февраль 2017 года сумма задолженности ООО «ЦентрСтрой» перед Ровинским А.С. на конец месяца составила 132725 руб. 10 коп.

В марте, апреле и мае 2017 года Ровинскому А.С. было начислено выходное пособие на период трудоустройства по 42078 руб. 40 коп., сумма задолженности на конец июня 2017 года составляет 173960 руб. 39 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

В соответствии с расчетом истца, который ответчиком не оспаривался и соответствует положениям ст. 236 ТК РФ, сумма денежной компенсации за задержку выплат за январь-май 2017 года составляет 10695 руб. 68 коп.

Поскольку задолженность по заработной плате, компенсации неиспользованного отпуска, выходному пособию и сохраняемому заработку в сумме 173960 руб. 39 коп. истцу не выплачена, в судебном заседании представитель ответчика размер задолженности в указанном размере подтвердил, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца сумму задолженности и денежной компенсации за задержку выплат в заявленном истцом размере.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования Ровинского А.С. о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав 5000 рублей.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 5193 руб. 12 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Ровинского А.С. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЦентрСтрой» в пользу Ровинского А.С. задолженность по заработной плате, выходному пособию, среднему заработку за период трудоустройства, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 173960 рублей 39 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10695 рублей 68 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Ровинского А.С. отказать.

Взыскать с ООО «ЦентрСтрой» государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 5193 рубля 12 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 30 июня 2017 года.

Судья Е.П. Тюрина