Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июля 2017 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Темченко О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1976/17 по иску Е.Т.В. к ООО «ТехноСтройПроект» о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком, процентов за несвоевременную выплату, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Е.Т.В. обратилась с иском ООО «ТехноСтройПроект» с учетом уточнения требований о взыскании задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 01.01.2017 г. по 26.06.2017 г. в сумме хх коп., процентов за задержку выплаты пособия в сумме хх коп., компенсации морального вреда в размере хх руб.

Заявленные требования Е.Т.В. мотивировала тем, что работает в организации ответчика в должности бухгалтера с 03.03.2015 г. с 06.10.2015 г. по 22.02.2016 г. находилась в отпуске по беременности и родам. 26.12.2015 г. у истца родилась ребенок: Елисеев А.В. С 23.02.2016 г. по 26.12.2018 г. истец находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Начиная с января 2017 года ответчик не выплачивает истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в связи с чем образовалась задолженность.

В судебное заседание Е.Т.В. явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что задолженность ответчиком не выплачена.

Представитель ответчика ООО «ТехноСтройПроект» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

При рассмотрении дела судом установлено, что Е.Т.В. 03.03.2015 г. была принята на работу в ООО «ТехноСтройПроект» на должность бухгалтера на основании трудового договора № ТСП0000050, заключенного на неопределенный срок.

26.12.2015 г. у Е.Т.В. родился сын Е.А.В., что подтверждается свидетельством о рождении.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и на основании , Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.

Согласно п. 1 ст. 11.1, Федерального закона N 255-ФЗ и Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.

Из искового заявления следует, что ответчик не выплатил истцу пособие по уходу за ребенком за период с 01.01.2017 г. по 26.06.2017 г. в сумме хх коп.: январь 2017 года – хх коп., февраль 2017 года – хх коп., март 2017 года – хх коп., апрель 2017 года – хх коп., май 2017 года – хх коп., июнь 2017 года (01-26) – хх коп.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчету истца сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия по состоянию на 08.06.2017 года составляет хх коп., в том числе: за январь 2017 года – хх коп., за февраль 2017 года – хх коп., за март 2017 года – хх коп., за апрель 2017 года – хх коп.

В соответствии с ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Суд принимает во внимание, что ответчиком в ходе судебного разбирательства не было представлено суду письменных возражений по исковым требованиям, и, руководствуясь принципом осуществления правосудия по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон, предусмотренного ст.12 ГПК РФ, а также положений ст. 56 ГПК РФ считает вышеуказанные обстоятельства доказанными.

Поскольку ежемесячное пособие по уходу за ребенком, предусмотренное законом, истцу не было выплачено в полном объеме, доказательств обратного стороной ответчика не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Елисеевой Т.В. о взыскании задолженности по пособию и процентов за задержку выплат в заявленном размере.

Учитывая, что ООО «ТехноСтройПроект» допущено нарушение по выплате Елисеевой Т.В. ежемесячного пособия по уходу за ребенком, требования истца о компенсации морального вреда в размере хх руб. суд признает обоснованными и в силу положений ст. 237 ТК РФ удовлетворяет в заявленном размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ исходя из цены иска, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере хх коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Е.Т.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТехноСтройпроект» в пользу Е.Т.В. задолженность по пособию по уходу за ребенком за период с 01 января 2017 года по 26 июня 2017 года в сумме хх копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме хх копейка, компенсацию морального вреда в размере хх копеек.

Обязать ООО «ТехноСтройПроект» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере хх копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 03 июля 2017 года.

Судья Е.П. Тюрина