Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июля 2017 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Темченко О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1776/17 по иску Мехти Н.Н. к ООО «Специализированное Управление–65» о взыскании заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Мехти Н.Н. обратился в суд с иском к ООО «Специализированное Управление–65» о взыскании заработной платы в сумме 30480 руб. 95 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 287 руб. 05 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3158 руб. 85 коп., компенсации морального вреда в размере 100000 руб.

Заявленные требования истец мотивировал тем, что с 22.08.2016 г. по 24.10.2016 г. работал в организации ответчика в должности электросварщика 4 разряда на основании трудового договора, по условиям которого ему был установлен должностной оклад в размере 17300 руб. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет по заработной плате за сентябрь и октябрь 2016 года, не выплатил денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

В судебное заседание Мехти Н.Н. явился, исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив, что задолженность по заработной плате не погашена до настоящего времени.

Представитель ООО «Специализированное управление – 65» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При рассмотрении дела судом установлено, что 22.08.2016 г. между ООО «Специализированное Управление–65» и Мехти Н.Н. заключен трудовой договор на срок с 22.08.2016 г. по 21.08.2017 г., в соответствии с которым истец был принят на должность электрогазосварщика 4 разряда.

В соответствии с п. 1.5 трудового договора истцу был установлен должностной оклад в размере 17300 рублей, с выплатой заработной платы ежемесячно 15 и 30 числа.

24.10.2016 г. трудовой договор между сторонами расторгнут, истец уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно расчету истца ООО «Специализированное Управление-65» не выплатило ему заработную плату за сентябрь 2016 года в размере 17300 руб., за октябрь 2016 года за 16 рабочих дней в размере 13810 руб. 95 коп. и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 287 руб. 05 коп.

Поскольку обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников возложена на работодателя, указанные документы ответчиком не представлены, суд при определении размера задолженности по заработной плате исходит из расчета задолженности указанной истцом, которая согласуется с установленным трудовым договором размером должностного оклада.

Ответчиком доказательств, подтверждающих выплату истцу установленной трудовым договором заработной платы, компенсации отпуска при увольнении, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу указанной суммы, не представлено.

При изложенных данных, суд определяет к взысканию с ответчика задолженность по заработной плате и денежной компенсации неиспользованного отпуска в заявленном истцом размере: 30768 руб. (30480,95+287,05).

В соответствии с положениями ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска в сумме 30760 руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 25.10.2016 г. по 27.03.2017 г. в соответствии с расчетом истца составила 3158 руб. 85 коп.

Поскольку в приведенном истцом расчете неправильно применена ставка рефинансирования, судом произведен самостоятельный расчет денежной компенсации за заявленный истцом период, в соответствии с которым сумма процентов в порядке ст. 236 ТК РФ составила 3158 руб. 34 коп. (- с 25.10.2016 г. по 26.03.2017 г. (153 дн.) – 3138 руб. 34 коп. (30768,00х10%х1/150х153); - с 27.03.2017 г. по 27.03.2017 г. (1 дн.) – 20 руб.).

В соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в сумме 3158 руб. 34 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования Мехти Н.Н. о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав 5000 рублей.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 1517 руб. 79 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Мехти Н.Н. к ООО «Специализированное Управление–65» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Специализированное Управление–65» в пользу Мехти Н.Н. задолженность по заработной плате и компенсации неиспользованного отпуска в сумме 30768 (тридцать тысяч семьсот шестьдесят восемь) рублей 00 копеек. Решение суда в указанной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Специализированное Управление–65» в пользу Мехти Н.Н. денежную компенсацию за задержку выплат в размере 3158 (три тысячи сто пятьдесят восемь) рублей 34 (тридцать четыре) копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Мехти Н.Н. отказать.

Взыскать с ООО «Специализированное Управление–65»государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 1517 (одна тысяча пятьсот семнадцать) рублей 79 (семьдесят девять) копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 19 июля 2017 года.

Судья Е.П. Тюрина