Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2017 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Темченко О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1784/17 по иску Свистунова Бориса Валентиновича к ООО «Проектмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, задолженности по кредитным договорам, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Свистунов Б.В. обратился с иском к ООО «Проектмонтаж» о взыскании заработной платы в сумме 190000 руб., компенсации морального вреда в размере 300392 руб., мотивировав требования тем, что в период с 15.05.2016г. по 30.09.2016г. работал в организации ответчика в должности менеджера по поиску заказов, при увольнении ему не была выплачена заработная плата за весь период работы, не произведен расчет при увольнении.

В судебное заседание Свистунов Б.В. явился, исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что имеющаяся задолженность ответчиком до настоящего времени не выплачена.

Представитель ООО «Проектмонтаж» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался посредством направления судебной повестки, об уважительных причинах неявки не известил, ходатайств об отложении не представил.

В соответствии со ст. ст. 113, 116 ГПК РФ, п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 года № 25, суд считает, неявившегося ответчика извещенным надлежащим образом, в связи с чем возможным рассматривать настоящее дело в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В представленной истцом копии трудовой книжки содержится запись от 16.05.2016 г. о приеме Свистунова Б.В. в ООО «ПроектМонтаж» на должность менеджера по продажам, и запись от 30.09.2016 г. об увольнении по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В выданных истцу копиях трудового договора от 15.05.2016 г. № 15/05-16К и от 15.05.2016 г. № 15/05-16К1, содержится печать ООО «ПроектМонтаж», подпись руководителя организации отсутствует.

В соответствии с условиями трудового договора № 15/05-16К Свистунов Б.В. был принят на работу 15.05.2016 г. в ООО «ПроектМонтаж» на должность менеджера по поиску заказов с установлением должностного оклада в размере 17000 руб.

В соответствии с условиями трудового договора № 15/05-16К Свистунов Б.В. был принят на работу 15.05.2016 г. в ООО «ПроектМонтаж» на должность менеджера по поиску заказов с установлением должностного оклада в размере 35000 руб.

Согласно сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-6 период отчислений ООО «ПроектМонтаж» за Свистунова Б.В. указан с 16.054.2016 г. по 30.09.2016 г.

Согласно расчету истца сумма задолженности ответчика по заработной плате за период работы составляет 190000 руб.: май – 42000 руб., июнь – 47000 руб., июль – 37000 руб., август – 22000 руб., сентябрь 42000 руб.

Поскольку обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников возложена на работодателя, указанные документы ответчиком не представлены, суд при определении размера задолженности по заработной плате исходит из указанного истцом размера задолженности.

Исходя из приведенного истцом расчета, суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 190000 руб.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования Свистунова Б.В. о компенсации морального вреда основаны на положениях ст.ст. 21, 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав 5000 руб.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 5300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Свистунова Бориса Валентиновича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Проектмонтаж» в пользу Свистунова Бориса Валентиновича задолженность по заработной плате в сумме 190000 (сто девяносто тысяч) рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Свистунова Бориса Валентиновича отказать.

Взыскать с ООО «Проектмонтаж» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 5300 (пять тысяч триста) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 17 июля 2017 года.

Судья Е.П. Тюрина