Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата адрес

Дорогомиловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре судебного заседания фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1989/17 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по денежной компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

фио обратился в суд с названным иском к наименование организации, мотивировав требования тем, что в период с дата по дата работал в организации ответчика в должности водителя автомобиля. Приказом директора предприятия № 464 от дата истец был уволен по собственному желанию, с выплатой денежной компенсации неиспользованного отпуска. При увольнении ответчик данную компенсацию не выплатил. До настоящего времени денежные средства истцу не перечислены.

С учетом уточнения требований, истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию неиспользованного отпуска в размере сумма, и проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере сумма

В судебное заседание фио не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, в иске содержится ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца.

Представитель наименование организации в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, ходатайства об отложении судебного заседания не направлял.

Суд, с учетом положений ст. 167, ст. 233 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

При рассмотрении дела судом установлено, что фио осуществлял трудовую деятельность в наименование организации в должности водителя автомобиля по вахтовому методу работы с дата по дата на основании трудового договора № 464.

Приказом наименование организации от дата № 464 трудовой договор с фио расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). В соответствии с данным приказом истцу при увольнении полагалась к выплате денежная компенсация за 37 календарных дней неиспользованного оплачиваемого отпуска за период работы с дата по дата

Согласно расчету истца сумма задолженности ответчика по денежной компенсации неиспользованного отпуска составляет сумма

Согласно ст. ст. 12,56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обязанность представить доказательства по выплате работнику денежной компенсации неиспользованного отпуска в соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ возложена на работодателя.

Ответчиком доказательств, подтверждающих выплату истцу указанной суммы, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу компенсации отпуска, не представлено, в связи с чем суд соглашается с размером задолженности, указанной истцом, и определяет к взысканию с ответчик в пользу истца сумма.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Учитывая, что фио работодателем заработная плата не была выплачена в день увольнения, требование истца о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков причитающихся выплат суд признает обоснованным. Согласно расчету истца, сумма процентов по ст. 236 ТК РФ за период с дата по дата составляет сумма Приведенный истцом расчет ответчиком не оспорен, в связи с чем суд определяет к взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в заявленном истцом размере.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, ст.ст. 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования фио удовлетворить.

Взыскать с наименование организации в пользу фио денежную компенсацию неиспользованного отпуска в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат в размере сумма.

Взыскать с наименование организации государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – адрес в размере сумма.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято дата.

Судья фио

2