Определение о прекращении производства по делу

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 апреля 2017 года город Москва

Дорогомиловский районный суд гор. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Темченко О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1301/17 по иску С.Ю.О. к ГБОУ города Москвы «Школа № 1114» о признании незаконным приказа об увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании процентов за несвоевременный расчет при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

С.Ю.О. обратилась в суд с иском к ГБОУ города Москвы «Школа № 1114» о признании незаконным приказа об увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании процентов за несвоевременный расчет при увольнении.

В судебном заседании истцом С.Ю.О. с участием своего представителя С.С.А. и представителем ответчика З.А.В. заявлено ходатайство о прекращении производства по делу связи с заключением мирового соглашения. Письменные условия мирового соглашения подписаны истцом и представителем ответчика на основании доверенности, и приобщены к материалам дела.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, стороны могут окончить дело мировым соглашением; суд не принимает отказ истца от иска и не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Рассмотрев представленное мировое соглашение, выслушав заключение прокурора, суд утверждает его условия, оснований, препятствующих утверждению мирового соглашения, не имеется, последствия, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Согласно ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, 220-221, 224, 331 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между С.Ю.О. и ГБОУ города Москвы «Школа № 1114» по гражданскому делу № 2-1301/17, согласно которому:

По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

1.1. Внести в трудовую книжку С.Ю.О. запись о недействительности записи № 18 от 06.02.2017 об увольнении по причине совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

1.2. Внести запись об изменении основания увольнения на увольнение 06.02.2017 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (по собственному желанию).

1.3. Выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в течение 5 рабочих дней с момента утверждения настоящего Мирового соглашения судом.

2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

В связи с утверждением мирового соглашения прекратить производство по гражданскому делу № 2-1301/17 по иску С.Ю.О. к ГБОУ города Москвы «Школа № 1114» о признании незаконным приказа об увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании процентов за несвоевременный расчет при увольнении.

Определение может быть обжаловано в Московский городской суд г. Москвы в течение 15 дней через Дорогомиловский районный суд.

Судья Е.П. Тюрина