Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 июля 2017 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Темченко О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1160/17 по иску Кузьмина М. В. к ООО «СтройРемСтиль» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кузьмин М.В. обратился с иском к ООО «СтройРемСтиль» с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за девять месяцев в размере 140940 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11772 руб., пособие по временной нетрудоспособности в размере 10400 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что с 01.10.2015 г. Кузьмин М.В. работает в ООО «СтройРемСтиль» в должности электрика производственного участка на основании устного договора; по истечении 1,5 месяцев работодатель заключил с истцом срочный трудовой договор от 16.11.2015 г. и бессрочный трудовой договор от 19.05.2016г., который до настоящего времени не расторгнут. Трудовая книжка истца находится у работодателя.

В нарушение условий трудового договора ответчик не выплатил истцу заработную плату за октябрь и ноябрь 2015 года, а также за июнь и июль 2016 года, в связи с чем 11.01.2017 г. истец подал заявление работодателю о приостановлении работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ. После приостановления работы заработная плата истцу также не выплачивалась. Работодатель не выплатил истцу пособие по временной нетрудоспособности по представленным больничным листам: с 24.10.2016 г. по 30.10.2016 г., с 31.10.2016 г. по 02.11.2016 г., с 08.11.2016 г. по 22.11.2016 г., с 19.12.2016 г. по 24.12.2016 г., с 14.02.2017г. по 27.02.2017 г.). Также истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с 19.05.2016 г. по 13.06.2017 г. в размере 16000 руб.

В судебное заседание представитель истца Ковалев Е.А. явился, исковые требования с учетом уточнений поддержал по основаниям, изложенным в иске, пояснил, что задолженность по заработной плате заявлена за октябрь и ноябрь 2015 года, за июнь и июль 2016 года, за период с января по июнь 2017 года.

Представитель ответчика ООО «СтройРемСтиль» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не известил, возражений на иск не представил. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения представителей истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Согласно ч. 4 ст. 142 ТК РФ на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

При рассмотрении дела судом установлено, что 16.11.2015 г. между ООО «СтройРемСтиль» и Кузьминым М.В. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был на должность электрика с установлением должностного оклада в размере 18000 руб.

19.05.2016 г. между ООО «СтройРемСтиль» и Кузьминым М.В. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность электрика с установлением должностного оклада в размере 18000 руб.

Из искового заявления и пояснений представителя истца следует, что фактически Кузьмин М.В. приступил к работе в ООО «СтройРемСтиль» с 01.10.2015 г., в связи с невыплатой заработной платы за октябрь и ноябрь 2015 года, за июнь и июль 2016 года, Кузьмин М.В. приостановил работу.

Заявление Кузьмина М.В. о приостановлении работы было вручено ООО «СтройремСтиль» 25.01.2017 г., и зарегистрировано под вх. № 11/17.

В соответствии с действующим трудовым законодательством, отказ работника от работы по причине невыплаты ему заработной платы является одной из форм самозащиты трудовых прав ( ТК РФ). При этом, согласно Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года N 2, приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы.

Отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Поскольку Трудовым РФ специально не предусмотрено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления работы.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно расчету истца сумма задолженности ответчика по заработной плате за девять месяцев за вычетом 13% НДФЛ составляет 140940 руб. (18000х9-13%).

Поскольку обязанность по надлежащему учету оплаты труда, оформлению расчетно-платежных документов, предоставлению установленных отчетов, сведений о размере дохода работников возложена на работодателя, указанные документы ответчиком не представлены, суд при определении размера задолженности по заработной плате исходит из установленного трудовым договора размера должностного оклада.

Суд не может согласиться с представленным истцом расчетом, поскольку с допустимых доказательств осуществления трудовой деятельности в ООО «СтройРемСтиль» в октябре 2015 года истец не представил, в период задолженности по заработной плате истцом включены периоды нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В одном из судебных заседаний представителем ответчика Петровой Н.А. были представлены протоколы расчета пособий по листкам нетрудоспособности на Кузьмина М.В., согласно которым: размер пособия за период с 24.10.2016г. по 31.10.2016г. составил 1972,64 руб., размер пособия за период с 01.11.2016 г. по 02.11.2016г. составил 493,16 руб., размер пособия за период с 08.11.2016г. по 22.11.2016г. составил 3698,70 руб., размер пособия за период с 19.12.2016г. по 26.12.2016г. составил 1972,64 руб.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности Кузьмина М.В. за период с 14.02.2017г. по 27.02.2017г. по переданному работодателю листку нетрудоспособности ответчиком не представлен. В связи с чем, судом произведен самостоятельный расчет пособия за данный период: 14 дней (количество дней) х 246,58 руб. (размер дневного пособия по предыдущим расчетам листков нетрудоспособности) = 3452,12 руб.

Таким образом, сумма пособия по временной нетрудоспособности, полагавшаяся к выплате Кузьмину М.В. составила 11589,26 руб. (1972,64 + 493,16 + 3698,70 + 1972,64 + 3452,12).

Поскольку доказательств выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности ответчиком не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в данной части в пределах заявленных исковых требований в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, и определяет к взысканию с ООО «СтройРемСтиль» в пользу Кузьмина М.В. сумму пособия в соответствии с положениями ст. 183 ТК РФ в размере 10400 руб.

С учетом периодов нетрудоспособности, даты начала трудовой деятельности Кузьмина М.В. в ООО «СтройРемСтиль», а также непредставлением ответчиком доказательств выплаты истцу заработной платы, равно как и доказательств свидетельствующих об отсутствии оснований для ее выплаты истцу, судом к взысканию с ответчика в пользу истца определена задолженность по заработной плате в сумме 133980 руб. исходя из нижеприведенного расчета.

- за ноябрь 2015 года 15660 руб. (18000-13%);

- за июнь 2016 года – 15660 руб.;

- за июль 2016 года –15660 руб.;

- за январь 2017 года – 15660.;

- за февраль 2017 года – 8700 руб. (10 дн. х 1000 руб. – 13% (числа с 01 по 13, 28); оплата 1 рабочего дня равна 1000 руб. (18000 должностной оклад / 18 рабочих дней в феврале);

- за март 2017 года – 15660 руб.;

- за апрель 2017 года – 15660 руб.;

- за май 2017 года – 15660 руб.;

- за июнь 2017 года – 15660 руб.

- итого – 133980 руб.

Исходя из приведенного расчета суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 133980 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

В соответствии с расчетом истца по состоянию на 13.06.2017 г. сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2015 года, ноябрь 2015 года, июнь 2016 года и июль 2016 года составляет 11772 руб.

Поскольку суд отказал истцу в удовлетворении требований о взыскании заработной платы за октябрь 2015 года, требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за указанный период также не подлежат удовлетворению.

Расчет денежной компенсации, приведенный истцом, судом признан арифметически неверным, и произведен самостоятельный расчет.

Поскольку трудовым договором сроки выплаты заработной платы не установлены, при расчете денежной компенсации суд руководствовался положениями ст. 136 ТК РФ, согласно которой дата выплаты заработной платы устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2015 года – 4229,77 руб.: - с 16.12.2015 г. по 31.12.2015 г. – 68,90 руб. (15660 х 8,25% х 1/300 х 16);

- с 01.01.2016 г. по 13.06.2016 г. – 947,43 руб. (15660 х 11% х 1/300 х 165);

- с 14.06.2016 г. по 18.09.2016 г. – 531,66 руб. (15660 х 10,5% х 1/300 х 97);

- с 19.09.2016 г. по 02.10.2016 г. – 73,08 руб. (15660 х 10% х 1/300 х 14);

- с 03.10.2016 г. по 31.12.2016 г. – 939,60 руб. (15660 х 10% х 1/150 х 90);

- с 01.01.2017 г. по 26.03.2017 г. – 887,40 руб. (15660 х 10% х 1/150 х 85);

- с 27.03.2017 г. по 01.05.2017 г. – 366,44 руб. (15660 х 9,75% х 1/150 х 36);

- с 02.05.2017 г. по 13.06.2017 г. – 415,25 руб. 915660 х 9.25% х 1/150 х 43).

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за июнь 2016 года – 3038,40 руб.: - с 16.07.2016 г. по 18.09.2016 г. – 356,26 руб. (15660 х 10,5% х 1/300 х 65);

- с 19.09.2016 г. по 02.10.2016 г. – 73,08 руб. (15660 х 10% х 1/300 х 14);

- с 03.10.2016 г. по 31.12.2016 г. – 939,60 руб. (15660 х 10% х 1/150 х 90);

- с 01.01.2017 г. по 26.03.2017 г. – 887,40 руб. (15660 х 10% х 1/150 х 85);

- с 27.03.2017 г. по 01.05.2017 г. – 366,44 руб. (15660 х 9,75% х 1/150 х 36);

- с 02.05.2017 г. по 13.06.2017 г. – 415,25 руб. 915660 х 9.25% х 1/150 х 43).

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за июль 2016 года – 2868,13 руб.: - с 16.08.2016 г. по 18.09.2016 г. – 186,35 руб. (15660 х 10,5% х 1/300 х 34);

- с 19.09.2016 г. по 02.10.2016 г. – 73,08 руб. (15660 х 10% х 1/300 х 14);

- с 03.10.2016 г. по 31.12.2016 г. – 939,60 руб. (15660 х 10% х 1/150 х 90);

- с 01.01.2017 г. по 26.03.2017 г. – 887,40 руб. (15660 х 10% х 1/150 х 85);

- с 27.03.2017 г. по 01.05.2017 г. – 366,44 руб. (15660 х 9,75% х 1/150 х 36);

- с 02.05.2017 г. по 13.06.2017 г. – 415,25 руб. 915660 х 9.25% х 1/150 х 43).

Сумма денежной компенсации составляет 10136,30 руб.

В силу положений ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 10136,30 руб.

Требования истца о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск не подлежат удовлетворению, поскольку по смыслу положений ст. 127 ТК РФ данная компенсация выплачивается при расторжении трудового договора. Как пояснил представитель истца трудовой договор между ООО «СтройРемСтиль» и Кузьминым М.В. расторгнут не был.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу заработной платы, требования Кузьмина М.В. о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда удовлетворить в заявленном размере, взыскав 10000 руб.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 4590,33 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Кузьмина М.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СтройРемСтиль» в пользу Кузьмина М.В. задолженность по заработной плате в размере 133980 рублей, по выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере 10400 рублей 00 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 10136 рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Кузьмина М.В. отказать.

Взыскать с ООО «СтройРемСтиль» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 4590 рубля 33 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 07 июля 2017 года.

Судья Е.П. Тюрина