Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 апреля 2017 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Темченко О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1192/17 по иску Ж.В.И. к АО «Концерн «Вега» об обязании выслать дубликат трудовой книжки,

УСТАНОВИЛ:

Ж.В.И. обратился с иском к АО «Концерн «Вега» об обязании выдать дубликат трудовой книжки, ссылаясь на незаконное увольнение из организации ответчика 28.08.2003 г., выдаче при увольнении ненадлежаще заполненной трудовой книжки без внесения записей с предыдущего места работы.

В судебное заседание истец не явился, о дате и времени судебного заседания извещалась надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель АО «Концерн «Вега» по доверенности Кочешев С.П. в судебное заседание явился, против удовлетворения иска возражал по доводам, изложенным в письменных возражениях, пояснил, что с момента увольнения Ж.В.И. прошло более 13 лет, обстоятельства увольнения Ж.В.И. являлись предметом судебного разбирательства, при увольнении истец отказался от получения трудовой книжки, за выдачей дубликата не обращался.

Суд, с учетом положений ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

ТК РФ предусмотрено, что форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Порядок оформления дубликата трудовой книжки определен Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 225 от 16 апреля 2003 года.

При рассмотрении дела судом установлено, что Приказом ОАО «Концерн радиостроения «Вега» от 28.08.2003 г. Ж.В.И. был уволен за прогул на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Решением Дорогомиловского районного суда г. Москвы от 23.04.2004 г., оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 20.08.2004 г., в удовлетворении иска Ж.В.И. к ОАО «Концерн радиостроения «Вега» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда отказано.

Из постановления Президиума Московского городского суда от 09.03.2006 г. при рассмотрении надзорной жалобы Ж.В.И. на состоявшиеся по указанные выше судебные постановления следует, что Ж.В.И. при увольнении отказался получать трудовую книжку при получении об этом извещения.

Отказ от получения истцом трудовой книжки подтверждается также представленными ответчиком актами от 02.09.2004 г., 21.01.2004 г., 17.02.2004 г.

Согласно справке АО «Концерн «Вега» от 12.04.2017 г., в период с 01.04.2014 г. по настоящее время, заявление от Ж.В.И. о выдаче дубликата трудовой книжки в отдел по работе с персоналом не поступало.

Доводы Ж.В.И. о выдаче ему при увольнении ненадлежаще заполненной трудовой книжки не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела, доказательств обращения истца к ответчику с заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки истцом не представлено.

При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для возложения на ответчика обязанности по оформлению истцу дубликата трудовой книжки, и отказе в удовлетворении иска Ж.В.И.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Ж.В.И. к АО «Концерн «Вега» об обязании выслать дубликат трудовой книжки отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 03 мая 2017 года.

Судья Е.П. Тюрина