Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 апреля 2017 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Темченко О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-921/17 по иску Б.С.Г. к ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, обязании выплатить премию,

УСТАНОВИЛ:

Б.С.Г. обратился в суд с иском к ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, наложенного приказом № 785-п от 12.12.2016 г., взыскании компенсации морального вреда в размере хх руб., обязании выплатить 100% премии за декабрь 2016 г.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, что Б.С.Г. работает в ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс». 12.12.2016 г. приказом № 785-п к истцу было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за совершение ДТП по вине водителя, истец был лишен премии за декабрь 2016 года в размере 100%. При наложении дисциплинарного взыскания работодателем не были учтены тяжесть совершенного проступка. Согласно действующему положению о дисциплине труда ГУП «Автокомбинат «Мосавтосантранс», являющегося приложением к коллективному договору, в разделе 7 ответственность за нарушение трудовой дисциплины указано: «ограничивать применение выговоров следующими случаями: причиной ДТП является проезд на запрещающий сигнал светофора или регулировщика, а также по полосе, предназначенной для встречного транспорта; в результате ДТП нанесен ущерб жизни и здоровью хотя бы одному из участников; в остальных случаях применять замечание». В связи с изложенным, истец считает необоснованным привлечение его к дисциплинарной ответственности в виде выговора, которое не предусмотрено за совершенный им проступок, и лишение премии за декабрь. Незаконными действиями работодателя истцу были причинены нравственные страдания.

В судебном заседании истец Б.С.Г. и его представитель по устному ходатайству Ивашкин В.В. исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» Буракова О.А. в судебном заседании просила в заявленных исковых требованиях отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, в том числе выговор. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, положений, приказов работодателя.

При рассмотрении дела судом установлено, что Б.С.Г. 06.02.2014 г. был принят на работу в ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» Автобаза № 4 автоколонна № 28 на должность водителя автомобиля 3 класса на автомобиль «скорая медицинская помощь», что подтверждается копией трудового договора № 75-14от 05.02.2014 г., копией приказа о приеме на работу.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора, заключенного между сторонами, работнику за выполнение трудовых обязанностей, выплачивается в том числе, премия за выполнение месячной нормы от 30 до 60% от тарифной ставки ежемесячно.

Согласно п. 5.2 трудового договора премия уменьшается на 100%, в том числе, в случае дорожно-транспортного происшествия (аварии) по вине водителя.

Согласно п. 3.1 должностной инструкции водителя автомобиля скорая медицинская помощь, управлять автомобилем в водитель обязан управлять автомобилем в соответствии с ПДД.

Согласно п. 4 Положения о премировании водителей Автокомбината «Мосавтосантранс», утвержденных 19.05.2015 г., водитель лишается премии на 100% при дорожно-транспортном происшествии (аварии) по вине водителя.

В соответствии с Приложением № 31 «Правила внутреннего трудового распорядка» коллективного договора ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» на 2012-2015 гг., утвержденных 25.08.2015 г., п. 7 «Ответственность за нарушение трудовой дисциплины», основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение им дисциплинарного поступка, и влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных действующим законодательством.

04.12.2016 г. имело место дорожно-транспортное происшествие с участием водителя Б.С.Г., управлявшего транспортным средством Мерседес-Бенц 211, гос. рег. знак Е290КС197, принадлежащего ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс». Согласно справке о ДТП, в действиях водителя Б.И.А. установлено нарушение п. 10.1 ПДД РФ.

Приказом ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» № 785-п от 12.12.2016 г. к Б.С.Г. применено дисциплинарное взыскание за совершение аварии по вине водителя (ДТП) в виде выговора, Б.С.Г. лишен премии за декабрь на 100%.

До применения дисциплинарного взыскания у Б.С.Г. были затребованы объяснения, согласно которым, 04.12.2016 г. он совершил аварию по своей вине.

Учитывая установленные по делу обстоятельства: совершение дорожно-транспортного происшествия 04.12.2016 г. по вине Б.С.Г., исходя из условий трудового договора и названного локального нормативного акта, суд приходит к выводу о правомерности применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора лишения премии на 100% за декабрь 2016 г. на основании приказа № 785-п от 12.12.2016г.

Довод истца о том, что его вины в совершении дорожно-транспортного происшествия не имеется, опровергается исследованными по делу доказательствами.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца об отмене дисциплинарного взыскания по приказу № 785-п от 12.12.2016 г., взыскании премии за декабрь 2016 г., и производных требованиях о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Б.С.Г. к ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, обязании выплатить премию отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 03 мая 2017 года.

Судья Е.П. Тюрина