Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 декабря 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Комилове А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5763/15 по иску ФИО к ООО «РИТМ» о взыскании задолженности по заработной плате, по оплате отпуска, денежной компенсации за нарушение сроков выплат, индексации задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратился в суд с иском к ООО «РИТМ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** руб. задолженности по оплате отпуска в размере *** руб. денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере *** руб. и оплаты отпуска в размере *** руб. взыскании суммы индексации задолженности по заработной плате в размере *** руб. компенсации морального вреда в размер *** руб.

Заявленные требования истец мотивировал тем, что с *** г. по *** г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности монтажника внешних коммуникаций 5-го разряда с должностным окладом *** руб. Однако в трудовом договоре должностной оклад был указан в меньшем размере – *** руб. За время работы заработная плата ответчиком выплачивалась несвоевременно и не в полном размере. При увольнении ответчик не выплатил задолженность по заработной плате за период с января по июль ***года, не оплатил отпуск.

В судебное заседание истец ФИО. и его представитель по устному ходатайству в порядке п. 6 ст. 53 ГПК РФ явился, истец уточнил исковые требования.

С учетом уточнения иска в порядке ст. 39 ГПК РФ ФИО просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с декабря *** года по июль *** года в размере *** руб. задолженность по оплате отпуска в размере *** руб. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере *** руб, денежную компенсацию за задержку оплаты отпуска в размере *** руб. за период с ***. по ***.; суму индексации невыплаченной заработной паты в размере *** руб.; компенсацию морального вреда в размере *** руб.

Представитель ответчика ООО Строительная компания «РИТМ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не известил, возражений на иск не представил.

В соответствии с положениями ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав объяснения стороны истца, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

При рассмотрении дела судом установлено, что ФИО осуществлял трудовую деятельность в ООО Строительная компания «РИТМ» в период с *** г. по *** г. в должности монтажника наружных трубопроводов 5-го разряда на основании трудового договора № ***, в соответствии с п. 3.1 которого истцу был установлен должностной оклад в размере *** руб.

Трудовой договор между сторонами был расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника, что подтверждается копией трудовой книжки.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно уточненному расчету истца, основанному на данных справок по форме 2-НДФЛ, задолженность ООО СК «РИТМ» по заработной плате (с учетом НДФЛ 13%) составляет: за декабрь *** года – *** руб.; за январь *** года – *** руб.; за февраль ***года – *** руб., за март *** года – *** руб., за апрель *** года –*** руб., за июнь *** года – *** руб., за июль *** года - *** руб. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет – *** руб. Задолженность по денежной компенсации неиспользованного отпуска составляет – *** руб.

Из пояснений истца следует, что начисленная за указанный период заработная плата ответчиком выплачена не была.

Поскольку ответчик не представил доказательств, подтверждающих выплату истцу начисленной заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для ее выплаты, суд соглашается с размером задолженности указанной истцом и приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО о взыскании с ООО Строительная компания «РИТМ» задолженности по заработной плате и денежной компенсации неиспользованного отпуска в заявленном размере.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ на несвоевременно невыплаченную заработную и компенсацию отпуска при увольнении начислению проценты.

Согласно расчету истца сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый месяц по состоянию на *** г. составляет *** руб. размер денежной компенсации за задержку выплаты компенсации отпуска составляет *** руб. Представленный расчет судом проверен и признан правильным.

В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в заявленном истцом размере в сумме *** руб. (*** руб. + *** руб.).

Согласно ст. 134 ТК РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, поскольку такая индексация является не самостоятельной мерой ответственности работодателя, а механизмом восстановления покупательной способности денег, своевременно не полученных работником.

В соответствии с приведенным истцом расчетом с учетом индекса потребительских цен по РФ в *** г. сумма индексации заработной платы составляет *** руб. В силу вышеназванных положений закона и разъяснений, данная сумма также подлежит взысканию с ответчика.

Учитывая допущенные ответчиком нарушения по выплате истцу заработной платы, требования о компенсации морального вреда основаны на положениях .ст. 21, 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требования о компенсации морального вреда удовлетворить в размере *** руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере *** руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Строительная компания «РИТМ» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в сумме ***рублей, денежную компенсацию неиспользованного отпуска в размере *** рубля, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме *** рублей, сумму индексации заработной платы в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО отказать.

Взыскать с ООО Строительная компания «РИТМ» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере *** руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 19 января 2017 года.

Судья Е.П. Тюрина