Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 декабря 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Комилове А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5174/16 по иску Н.И.В. к ООО «ЮТА-2001» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Н.И.В. обратилась с иском к ООО «ЮТА-2001» о взыскании задолженности по невыплате пособия по беременности и родам в сумме * руб. 72 коп., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с * г. по * г. в сумме * руб. 97 коп., компенсации морального вреда в размере * руб.

Заявленные требования Н.И.В. мотивировала тем, с * г. работает в организации ответчика в должности оператора. 11.03.2016 г. у истца родился сын – Н.И.В. В период с * г. по * г. истец находилась в отпуске по беременности и родам. Ответчик не произвел выплату пособия по беременности и родам. С * г. у истца начался отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. С начала данного отпуска ответчик не выплачивает истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Отец ребенка Н.А.В. указанное пособие не получает.

В судебное заседание истец Н.И.В. явилась, исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «ЮТА-2001» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

Представитель третьего лица ГУ-МРО ФСС РФ в судебное заседание не явился.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика и третьего лица.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и на основании , Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года N 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица.

Согласно п. 1 ст. 11.1, Федерального закона N 255-ФЗ и Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет.

При рассмотрении дела судом установлено, что * г. Н.И.В. (до регистрации брака Б.) была принята на работу в ООО «Юта-2001» на должность оператора.

11.03.2016 г. у истца родился сын Н.М.А., отцом ребенка в свидетельстве о рождении записан Н.А.А.

В период с *г. по *г. Н.И.В. находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности № *

Согласно протоколу расчета пособия по листку нетрудоспособности *, составленного ГУ – МРО ФСС РФ Филиал № 31, размер пособия Н.И.В. составляет * руб. 72 коп.

Согласно протоколу расчета пособия по уходу за ребенком Н.М., составленного ГУ – МРО ФСС РФ Филиал № 31 сумма пособия за период с * года по * года составляет 86676 руб. 88 коп. (за * года – * руб., с * года по * года – по * руб., за * года – 2132,99 руб.).

В соответствии с ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Истец указывает, что до настоящего времени ответчик не произвел оплату пособия по беременности и родам, а также не выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Суд принимает во внимание, что ответчиком в ходе судебного разбирательства не было представлено суду письменных возражений по исковым требованиям, и, руководствуясь принципом осуществления правосудия по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон, предусмотренного ст.12 ГПК РФ, а также положений ст. 56 ГПК РФ считает вышеуказанные обстоятельства доказанными.

Поскольку пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, предусмотренное законом, истцу не было выплачено в полном объеме, доказательств обратного стороной ответчика не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Н.И.В..

При определении размера задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет суд исходит из обязанности работодателя производить выплату пособия ежемесячно, в связи с чем суд определяет размер задолженности по состоянию на месяц принятия решения: за период с * года по * года, что составит * руб. 97 коп. *

Также суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца пособия по уходу за ребенком ежемесячно за период с * года по * года включительно по * руб. 24 коп., и за * года в размере * руб. 99 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что работодатель не выплачивал Н.И.В. предусмотренные законом пособия, требования истца о компенсации морального вреда суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению. С учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требования истца о компенсации морального удовлетворить частично на сумму *,00 рублей.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ исходя из цены иска, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере * руб. 05 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Н.И.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЮТА-2001» в пользу Н.И.В. пособие по беременности и родам в размере * рублей 72 копейки.

Взыскать с ООО «ЮТА-2001» в пользу Н.И.В. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с * года по * года в сумме * рублей 97 копеек.

Взыскивать ежемесячно с ООО «ЮТА-2001» в пользу Н.И.В. пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет с * года по * года включительно по 5817 рублей 24 копейки, за * года в размере * рубля 99 копеек.

Взыскать с ООО «ЮТА-2001» в пользу Н.И.В. компенсацию морального вреда в размере * рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Н.И.В. к ООО «ЮТА-2001» о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «ЮТА-2001» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере * рублей 05 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 26 декабря 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина