Заочное решение

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Саркисовой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3293/16 по иску Г.П.В. к ООО «Новые индустриальные строительные технологии» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по листку нетрудоспособности, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Г.П.В. обратилась с иском к ООО «Новые индустриальные строительные технологии» о взыскании пособия по беременности и родам в размере *** рублей, пособия по листку нетрудоспособности в связи с осложненными родами в размере *** рублей, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в размере *** рублей, единовременного пособия при рождении ребенка в размере *** рублей, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с января 2016 года по июль 2017 года в общей сумме *** рублей.

Заявленные требования Горина П.В. мотивировала тем, с 05.05.2010 года работает в организации ответчика в должности помощника руководителя. 09.12.2015 года на основании поданных документов работодателем был оформлен отпуск по беременности и родам на период до 26.04.2016 года. Больничный лист был впоследствии продлен в связи с осложненными родами по *** года включительно. *** года у истца родился ребенок. В нарушение действующего законодательства ответчик не выплатил истцу положенные социальные пособия.

В судебное заседание истец Г.П.В. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, представила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель третьего лица ГУ – МРО ФСС России Г.А.Д. в судебное заседание явился, требованиями истца полагал обоснованными.

Представитель ответчика ООО «Новые индустриальные строительные технологии» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с тем, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки, суд счел возможным рассмотреть в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно Федерального закона от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Частью 1 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон № 255-ФЗ) предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в и настоящей статьи).

При рассмотрении дела судом установлено, что 05.05.2010 года Горина П.В. была принята на работу в ООО «Новые индустриальные строительные технологии» на должность помощника руководителя в секретариат; трудовой договор заключен на неопределенный срок.

В период с 09.12.2015 года по 12.05.2016 года Г.П.В. находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листками нетрудоспособности № 188 640 549 978, № 198 073 403 772.

Согласно протоколу расчета пособия по листку нетрудоспособности *** составленного ГУ – МРО ФСС Филиал № 8, размер пособия по беременности и родам Гориной П.В. составляет *** рублей.

Согласно протоколу расчета пособия по листку нетрудоспособности *** составленного ГУ – МРО ФСС Филиал № 8, размер пособия по беременности и родам Гориной П.В. составляет 11413,28 рублей.

04.01.2016 года у Г. П.В. родилась дочь – З. В.Н., что подтверждается свидетельством о рождении.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» (далее Федеральный закона № 81-ФЗ) право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Согласно ст. 12 Федерального закона № 81-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8000 рублей; размер пособия индексируется исходя из установленного федеральным о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период прогнозного уровня инфляции (ст. 4.2 Федерального закона № 81-ФЗ).

С 01.01.2015 года индексация единовременного пособия по уходу за ребенком установлена в размере 1,055 в соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 № 384-ФЗ «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов», размер единовременного пособия при рождении ребенка равен 14497,80 рублей.

Согласно ст.ст. 9, 10 Федерального закона № 81-ФЗ право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей, которое подлежит индексации в соответствии со ст. 4.2 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 543,67 рублей.

Согласно справке женской консультации ГБУЗ г. Москвы Поликлиника № 209 Горина П.В. встала на учет по беременности и родам в сроке 7 недель.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно протоколу расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, составленного ГУ – МРО ФСС Филиал № 8, размер ежемесячного пособия по уходу за Загребиной В., 04.01.2016 года составляет: за май 2016 года – 6487,90 рублей, за период с июня 2016 года по июнь 2017 года – по 10585,52 рублей, за июль 2016 года – 1365,87 рублей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Истец указывает на то, что выплата предусмотренных законом пособий и единовременных выплат ответчиком не производилась.

Суд принимает во внимание, что ответчиком в ходе судебного разбирательства не было представлено суду письменных возражений по исковым требованиям, равно как и доказательств перечисления Г. П.В., предусмотренных законом социальных выплат. Руководствуясь принципом осуществления правосудия по гражданским делам на основе состязательности и равноправия сторон, предусмотренного ст.12 ГПК РФ, а также положений ст. 56 ГПК РФ считает вышеуказанные обстоятельства доказанными.

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Г.П.В. и взыскании с ответчика в пользу истца пособия по беременности и родам в размере *** рублей; пособия по листку нетрудоспособности в связи с осложненными родами в размере *** рублей; единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в размере *** рублей; единовременного пособия при рождении ребенка в размере 14497,80 рублей; пособия по уходу за ребенком до полутора лет в следующих размерах: за период с мая 2016 года по сентябрь 2016 года включительно в сумме *** рублей (6487,90 пособие за май 2016 г. + *** х 4 месяца (с июля 2016 г. по сентябрь 2016 г.); за период с октября 2016 г. по июнь 2017 г. ежемесячно по 10585,52 рублей, за июль 2016 года в размере 1365,87 рублей.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ исходя из цены иска, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 5917,86 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Г.П.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Новые индустриальные строительные технологии» в пользу Гориной Полины Вадимовны пособие по беременности и родам в размере *** рублей *** копеек.

Взыскать с ООО «Новые индустриальные строительные технологии» в пользу Г.П.В. пособие по листку нетрудоспособности в связи с осложненными родами в размере *** копеек.

Взыскать с ООО «Новые индустриальные строительные технологии» в пользу Г.П.В. единовременное пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере *** Взыскать с ООО «Новые индустриальные строительные технологии» в пользу Г.П.В. гединовременное пособие при рождении ребенка в размере *** Взыскать с ООО «Новые индустриальные строительные технологии» в пользу Г.П. В. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с мая 2016 года по сентябрь 2016 года включительно в сумме ***.

Взыскивать с ООО «Новые индустриальные строительные технологии» в пользу Г.П.В. пособие по уходу за ребенком за период с октября 2016 года по июнь 2017 года включительно ежемесячно по *** в июле 2017 года в размере ***

Взыскать с ООО «Новые индустриальные строительные технологии» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в ***

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 27 сентября 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина