Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 сентября 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Саркисовой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4060/16 по иску Солопова С.Н. к ООО Строительная компания «РИТМ» о взыскании задолженности по заработной плате, оплате ежегодного отпуска, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, возмещении юридических расходов,

УСТАНОВИЛ:

Солопов С.Н. обратился в суд с иском к ООО Строительная компания «РИТМ» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 153795,00 рублей, в том числе: по заработной плате за июнь 2015 года в размере 60000,00 рублей, за июль 2015 года в размере 30000,00 рублей, по оплате отпуска в размере 30000,00 рублей, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 30000,00 рублей, процентов за нарушение сроков выплат в размере 3795,00 рублей; взыскании компенсации морального вреда в размере 150000 рублей, возмещении расходов по юридическим услугам в размере 33770,00 рублей.

Заявленные требования истец мотивировал тем, что в период с 29.09.2014 года по 29.07.2015 года работал в организации ответчика, трудовой договор расторгнут по инициативе истца. При увольнении ответчик не выплатил заработной плату за июнь и июль 2015 года, не оплатил ежегодный отпуск за период с 01 по 15 июля 2015 года, и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

В судебное заседание истец явился, исковые требования уточнил, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за июнь в размере 14928,57 рублей и по оплате отпуска в размере 7188,86 рублей, за июль в размере 15000,00 рублей, требования о компенсации морального вреда и возмещении расходов на юридические услуг поддержал в ранее заявленном размере.

Представитель ответчика ООО Строительная компания «РИТМ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не известил, возражений на иск не представил.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При рассмотрении дела судом установлено, что Солопов С.Н. осуществлял трудовую деятельность в ООО Строительная компания «РИТМ» в период с 29.09.2014 года по 29.07.2015 года в должности электрогазосварщика, трудовой договор расторгнут на основании приказа от 29.07.2015 года № 54 по инициативе истца, что подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета

Согласно представленной истцом справке о доходах по форме 2-НДФЛ за 2015 года, выданной ООО «СК «РИТМ», в июне Солопову С.Н. была начислена заработная плата в размере 14928,57 рублей и оплата отпуска в размере 7188,86 рублей, в июле истцу начислена заработная плата в размере 15000,00 рублей.

Из пояснений истца следует, что начисленная за июнь и июль заработная плата ответчиком выплачена не была.

Поскольку ответчик не представил доказательств, подтверждающих выплату истцу суммы задолженности, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу заработной платы в данной части, суд соглашается с размером задолженности, указанной истцом и приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Солопова С.Н. о взыскании с ООО Строительная компания «РИТМ» задолженности по заработной плате и отпуску в сумме 37117,43 рублей (14928,57+7188,86+15000,00).

Поскольку истцом сумма задолженности по уточненному иску была уменьшена, расчет денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ, приведенный в иске на иную сумму задолженности не может быть положен судом в основу решения. В связи с чем, судом произведен расчет компенсации в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ, сумма компенсации за нарушение сроков выплат составила 1122,80 рублей: 37117,43*0,000275*110 = 1122,80 (где 37117,43 рублей– сумма задолженности по заработной плате и денежной компенсации неиспользованного отпуска на день увольнения, 110 – количество дней просрочки за заявленный истцом период с 29.07.2015 года по 16.11.2015 года, 0,000275 – 1/300 от ставки рефинансирования установленной ЦБ РФ в размере 8,25%).

В силу ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию проценты в размере 1122,80 рублей.

Учитывая допущенные ответчиком нарушения по выплате истцу заработной платы, требования о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. ст. 21, 237 ТК РФ. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требования о компенсации морального вреда, заявленные в размере 80000,00 рублей удовлетворить частично, взыскав с ответчика в пользу истца 6000,00 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из и , связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы (ст. 94 ГПК РФ).

В соответствии с ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика расходов на юридические услуги в размере 33770,00 рублей, в подтверждение которых представлен договор об оказании юридических услуг и квитанции об оплате услуг по договору.

С учетом требований разумности, сложности и объема оказанных услуг, составления иска, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату юридических услуг 5000,00 рублей.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 1647,20 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Солопова С.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Строительная компания «РИТМ» в пользу Солопова С.Н. задолженность по заработной плате и оплате ежегодного оплачиваемого отпуска в сумме 37117 рублей 43 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 1122 рубля 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 6000 рублей, расходы по юридическим услугам в размере 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Солопова С.Н. отказать.

Взыскать с ООО Строительная компания «РИТМ» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 1647 рублей 20 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 21 сентября 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина