Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 сентября 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Саркисовой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4412/16 по иску Кудрявовой М.А. к ООО «Трест «Мобильспецстрой» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кудрявова М.А. обратилась с иском к ООО «Трест «Мобильспецстрой» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 94703,67 рублей, компенсации морального вреда в размере 50000,00 рублей.

Заявленные требования Кудрявова М.А. мотивировала тем, что в период с 27.08.2003 года по 31.03.2016 года осуществляла трудовую деятельность в ООО «Трест «Мобильспецстрой» в должности ведущего инженера по сметно-договорной работе с оплатой труда начиная с 01.02.2012 года в размере 43000,00 рублей. Трудовой договор был расторгнут по инициативе истца. При увольнении ответчик в нарушение ст. 127 ТК РФ не выплатил денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, чем причинил истцу нравственные страдания.

В судебное заседание истец Кудрявова М.А. явилась, требования уточнила, просит взыскать задолженность в размере 93796,14 рублей, требования о компенсации морального вреда поддержала в ранее заявленном размере.

Представитель ответчика ООО «Трест «Мобильспецстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

В связи с тем, что ответчик не сообщил суду об уважительных причинах неявки, суд счел возможным рассмотреть в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, изучив доводы иска, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При рассмотрении дела судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от 27.08.2003 года Кудрявова М.А. была принята на работу в ООО «Трест «Мобильспецстрой» на должность ведущего инженера по сметно-договорной работе с оплатой труда в размере 75000,00 рублей. Впоследствии размер должностного оклада истца изменялся на основании дополнительных соглашений к трудовому договору, и с 01.02.2012 года составлял 43000,00 рублей.

Приказом ООО «Трест «Мобильспецстрой» № 7у от 31.03.2016 года действие трудового договора прекращено, Кудрявова М.А. уволена 31.03.2016 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Из представленного истцом расчетного листка за март 2016 года следует, что задолженность ООО «Трест «Мобильспецстрой» на конец месяца перед Кудрявовой М.А. составляет 93796,14 рублей.

Из искового заявления следует, что ответчик при увольнении не выплатил истцу денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 93796,14 рублей.

Из представленной истцом справки ПАО «Сбербанк России» о зачислении на счет Кудрявовой М.А. средств за период с 01.10.2015 года по 21.09.2016 года, следует что после увольнения денежных средств на счет истца от ответчика не поступало.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В случае возникновения трудового спора обязанность по доказыванию получения спорных сумм работником лежит на ответчике.

Ответчик не представил возражений на иск и доказательств, подтверждающих выплату истцу указанной в иске суммы задолженности, либо доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для выплаты истцу денежной компенсации неиспользованного отпуска в заявленном размере.

При изложенных обстоятельствах суд соглашается с размером задолженности указанной истцом, и приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Кудрявовой М.А. о взыскании с ООО «Трест «Мобильспецстрой» денежной компенсации неиспользованного отпуска в размере 93796,14 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчиком допущены нарушения по выплате истцу компенсации неиспользованного отпуска, требования Кудрявовой М.А. о компенсации морального вреда основаны на положениях ст. 237 ТК РФ. Вместе с тем, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости суд полагает возможным требование истца о компенсации морального вреда в размере 50000,00 рублей, удовлетворить частично, взыскав 5000,00 рублей.

В соответствии со ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 3313,88 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Кудрявовой М.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Трест «Мобильспецстрой» в пользу Кудрявовой М.А. денежную компенсацию неиспользованного отпуска в размере 93796 рублей 14 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований Кудрявовой М.А. о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Трест «Мобильспецстрой» государственную пошлину в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 3313 рублей 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 22 сентября 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина