Решение по жалобе/протесту на постановление (районный суд)

Дело №12-1217/16

РЕШЕНИЕ

адрес дата

Федеральный судья Дорогомиловского районного суда адрес Толстой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу наименование организации на постановление № 8-ПП/2015-8/158/983/79/778 Государственной инспекции труда в адрес о назначении административного наказания от дата,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением № 8-ПП/2015-8/158/983/79/778 Государственной инспекции труда в адрес о назначении административного наказания от дата наименование организации признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КРФоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере телефон,00 рублей.

Из обжалуемого постановления следует, что по состоянию на дата, по адресу: адрес, наименование организации, являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, выразившееся в том, что администратор фио был допущен к работе без прохождения в установленном порядке специального обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда в объеме должностных обязанностей.

На указанное постановление наименование организации подана жалоба, в которой указывается на несогласие с наказанием в части размера административного штрафа, содержится просьба о его снижении до половины минимального размера административного штрафа с учетом смягчающих административную ответственность обстоятельств - совершение административного правонарушения впервые, неумышленно, признание вины, принятие мер по предотвращению отрицательных последствий совершенного правонарушения, сложное материальное положение предприятия.

Представитель наименование организации по доверенности фио в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

В силу ч.2 ст.25.1. КРФоАП, учитывая необходимость рассмотрения дела в установленные законом сроки, отсутствие сведений о невозможности участия представителя наименование организации в судебном заседании, отсутствие ходатайств об отложении рассмотрения дела, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель Государственной инспекции труда в адрес фио по доверенности в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения жалобы, указав на законность и обоснованность постановления, отсутствие оснований для его изменения.

Проверив материалы дела, заслушав объяснения представителя Государственной инспекции труда в адрес фио, исследовав и оценив письменные материалы дела, суд не усматривает оснований для ее удовлетворения по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати до сумма прописью; на юридических лиц – от ста десяти тысяч до сумма прописью.

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до дата - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены).

В соответствии с п.27 Приложения №2 и Приложением №3 Приказа Минздравсоцразвития России от дата N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", работник должен пройти обязательный предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр.

Согласно Постановлению Правительства РФ от дата №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», работник обязан пройти психиатрическое освидетельствование, для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности.

Приложением 9 Приказа Министерства здравоохранения СССР №555 от дата «Инструкция о проведении предрейсовых медосмотров водителей автотранспортных средство», п.п. 1.2, 1.4 Типового положения об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств <Письмо> Минздрава РФ от дата N 2510/телефон "О предрейсовых медицинских осмотрах водителей транспортных средств", работодатель обязан проводить предрейсовые медицинские осмотры водителей.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что действия наименование организации, выразившиеся допуске администратора фио к работе без прохождения в установленном порядке специального обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда в объеме должностных обязанностей, образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Оснований для прекращения производства по делу, переквалификаций действий наименование организации суд не усматривает.

Ссылка заявителя о том, что наименование организации были предприняты все необходимые меры в целях предотвращения вредных последствий административного правонарушения и согласно вынесенному предписанию от дата, выявленное нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, было добровольно устранено в срок без каких-либо замечаний со стороны должностного лица Государственной инспекции труда адрес, не нашли своего подтверждения в ходе судебного заседания.

Заявителю назначено административное наказание в пределах санкции ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Обстоятельств, предусмотренных ст.ст. 2.9, 24.5 КоАП РФ, нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, судом не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.6, 30.7, 30.8 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление № 8-ПП/2015-8/158/983/79/778 Государственной инспекции труда в адрес о назначении административного наказания от дата, которым наименование организации признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КРФоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере телефон,00 рублей - оставить без изменения, жалобу наименование организации – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии решения.

Судья А.В. Толстой

3