Решение

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2016 года г. Москва

Дорогомиловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Тюриной Е.П., при секретаре Комилове А.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4303/16 по иску Николина П.А. к ООО Строительная компания «РИТМ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Николин П.А. обратился в суд с иском к ООО Строительная компания «РИТМ» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 08.02.2016 года по 01.04.2016 года в сумме 93000,00 рублей, взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на 24.06.2016 года в размере 13600,00 рублей; взыскании компенсации морального вреда в размере 140000,00 рублей.

Заявленные требования истец мотивировал тем, что в период с 08.02.2016 года по 01.04.2016 года работал в организации ответчика в должности инженера ПТО в отделе ПТО, трудовой договор расторгнут по инициативе истца. При увольнении ответчик не выплатил заработной плату за период работы, обещанную в размере 68000,00 рублей, чем нарушил права истца.

В судебное заседание Николин П.А. явился, исковые требования уточнил, просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплат дополнительно в размере 16500 рублей за период с 24.06.2016 года по 13.10.2016 года. Истец пояснил, что в трудовом договоре должностной оклад ему был установлен в размере 24000,00 рублей, данные суммы ответчиком были выплачены. Однако при приеме на работу главный инженер обещал, что заработная плата будет составлять 68000,00 рублей ежемесячно, однако в оговоренном размере зарплату ответчик не выплатил.

Представитель ответчика ООО Строительная компания «РИТМ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суд не известил, возражений на иск не представил.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим , иными федеральными законами.

Согласно ст. 135, ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, и выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При рассмотрении дела судом установлено, что Николин П.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО Строительная компания «РИТМ» в период с 08.02.2016 года по 01.04.2016 года в должности инженера ПТО в производственно-техническом отделе, трудовой договор расторгнут на основании приказа от 01.04.2016 года № 21 по инициативе истца, что подтверждается копией трудовой книжки.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ТК РФ).

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с п. 3.1 трудового договора, заключенного между сторонами, Николину П.А. был установлен должностной оклад в размере 24000,00 рублей.

Поскольку истец не представил допустимых доказательств установления ему должностного оклада в размере 68000,00 рублей, а из пояснений истца следует, что предусмотренная должностным договором заработная плата ему была выплачена, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Николина П.А. о взыскании задолженности по заработной плате и производных требованиях о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Николина П.А. к ООО Строительная компания «РИТМ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 13 октября 2016 года.

Судья Е.П. Тюрина